一、TESCO 验厂“红线”问题(零容忍项)
一旦触犯以下红线问题,将直接导致验厂失败,甚至面临终止合作、罚款或列入黑名单的严重后果:
劳工权益红线
童工与强迫劳动:严禁雇佣16岁以下童工(或低于当地法定Zui低就业年龄);严禁扣押员工身份证、限制人身自由、体罚、辱骂员工或存在强迫劳动行为。
数据造假(系统性造假):这是极其严重的违规行为。例如工资单显示“全勤”但考勤记录却有缺勤,或者提供伪造的考勤、工资记录,会被直接列入黑名单。
商业道德红线
贿赂与欺诈:严禁向 TESCO 员工或其亲属提供现金、礼品卡、股权等任何形式的利益输送。
未经授权的分包:严禁在未告知或未经 TESCO 批准的情况下,私自将订单分包给其他工厂生产。
重大安全与合规红线
严重安全缺失:如消防通道被严重堵塞、缺乏基本的消防设施、存在重大安全隐患且拒不整改。
严重环保违规:非法倾倒污染物、废水废气严重超标导致被当地政府勒令停产等。
审核员会深入车间、仓库、宿舍等区域进行实地核查,主要关注以下细节:
消防与生产安全
消防设施:灭火器需配备齐全且定期点检(建议每75平方米至少1个),消防栓、应急照明灯、疏散指示标识(建议每20米1个)必须完好有效。
安全通道:车间、仓库及宿舍的消防通道必须保持畅通,宽度建议≥1.2米,严禁堆放杂物。
设备防护:冲压机、注塑机等高风险设备必须安装光栅、双手按钮等防护装置;设备维修时需严格执行“上锁挂牌”(LOTO)程序。
化学品管理:化学品仓库需设置二次防泄漏围堰,张贴中英文“危险”警示及GHS标签,并配备相应的MSDS(化学品安全技术说明书)。
员工职业健康与福利
劳动防护(PPE):接触噪音、粉尘、化学品的员工必须正确佩戴耳塞、防尘口罩、护目镜等防护用品。
生活区域:食堂、宿舍、厕所需保持清洁卫生;宿舍人均面积建议≥3平方米,并配备良好的通风设施。
急救与医疗:车间需配备急救药箱,并配有经过培训的急救员。
现场5S与环境管理
生产现场需保持整洁,物料堆放有序,做好防虫害措施。
危险废物(如废机油、废化学品容器)需分类存储在危废仓,并交由有资质的第三方处理。

企业合法资质与综合管理
营业执照、税务登记证(或三证合一)。
工厂平面图、生产工艺流程图、组织架构图。
质量管理体系文件(如ISO 9001证书及内部审核记录)。
劳工权益与人力资源(核心审查项)
人事档案:全体员工的人事花名册、入职登记表、身份证复印件、劳动合同。
考勤与工资:过去12个月的考勤记录(工卡/打卡记录)、工资表(需体现正常工资、加班费及法定假日3倍工资)、工资发放凭证(银行转账记录)。
社保与保险:全体员工的社会保险缴费收据/证明,或符合要求的商业保险单据。
特殊保护:未成年工(如有)的体检报告及劳动局备案登记记录。
环境、健康与安全(EHS)
合规许可:消防验收合格证明/消防检查报告、排污许可证、环境影响评估报告(环评)。
监测与演练:近一年的环境监测报告(废水、废气、噪声)、每半年一次的消防演习记录及照片。
职业健康:接触职业病危害岗位员工的年度体检报告、特种设备操作人员的上岗证。
危废管理:危险废物的处理合同、转移联单及处理商的资质证明。
TESCO 对工时有着明确的量化要求,这也是审核中的高频扣分点:
周工时:不超过 60 小时(含加班)。
月加班:不超过 36 小时。
休息日:保证员工每7天至少有1天的休息时间。
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