印尼Adidas验厂评分规则与重要问题点 印尼ISO22000认证具体流程

禁止童工与强迫劳动：严格禁止雇佣未满16岁的童工；未成年工（16-18岁）需获得政府批准并限制工作强度；严禁扣押证件、监狱劳动等强迫行为。

工作时间与薪酬：周工时通常要求不超过60小时，且每周至少休息1天；工资需达到当地Zui低标准，加班费必须按法律要求足额支付（平日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）。

文件一致性：员工合同、工资单、考勤记录必须真实、完整，且三者数据逻辑必须完全一致。

工作环境安全：建筑结构、消防设施、紧急疏散计划需符合标准；严禁“三合一”厂房（即生产、住宿、仓储混合在同一建筑内）。

消防隐患：消防通道必须保持畅通（宽度≥1.4米），灭火器需在有效期内且压力正常，应急照明和疏散标识清晰。

防护与培训：必须提供必要的安全培训和个人防护装备（如口罩、手套、耳塞），并定期进行消防等应急演练。

合规排放：严格遵守当地环保法规，控制废水、废气、噪音排放，并持有有效的排污许可证。

危废处理：危险废物（如废油漆桶、废溶剂）必须分类存放，并交由有资质的第三方处理，保留完整的转移联单。

管理体系：通常要求工厂持有ISO 14001等环境管理体系证书，并定期提交环境监测报告。

全链条管控：从原料采购到成品出厂需符合Adidas标准，建立完善的供应链追溯体系，确保原材料来源可查。

体系认证：需通过ISO 9001等质量管理体系认证，包含明确的质量目标（如成品合格率）和内部审核机制。

实体与信息安全：工厂需具备完善的物理安防（如围墙、监控），并保护供应链数据防止泄露。