企税宝(上海)科技有限公司
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企税宝，它通过一种新的用工模式，帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择
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法人名称
企税宝(上海)科技有限公司
经营范围
灵活用工，委托代征，个体户，自然人代开，税务筹划，公司注册，代理记账
营业执照
91310230MA1HHDHB07
核准日期
2021-06-05 17:50:19
经营期限
十年
经营状态
在业
法人代表
孙兵
成立时间
2021年02月04日
职员人数
未公开
注册资本
3000 (万元)
公司官网
https://www.qishuib.com
所属分类
其他商务服务
股东
股东名字
出资比例
出资额
创企投资发展（上海）有限公司
2970.0
张蓓
30.0
管理人员
名字
职务
孙兵
执行董事
张蓓
监事
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灵活用工平台任务企业灵工代理
2022-12-20
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合理利用现代化工具代理服务
2022-12-16
新的用工形式灵工代理
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雇用关系的灵活性企业代理服务
2022-12-16
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酒店采用灵活用工的形式过程
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企业节约企业成本的解决方案
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2022-12-15
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2022-12-15
新型共享用工模式灵工代理
2022-12-15
“灵活用工”行业发展前景
2022-12-15
运用灵活用工企业服务过程
2022-12-15
降低企业成本服务代理流程
2022-12-15
降低综合用工成本企业服务
2022-12-14
企业管理方案的延展性
2022-12-14
流行的一种企业用工形式
2022-12-13
灵活用工的方式企税宝灵工选择
2022-12-13
新的工作方法灵工代理
2022-12-13
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为什么是灵活用工企业代理过程
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灵活工作或灵活就业的问题服务代理
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上海雇用关系的灵活性
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减少季节性波动制约 优化业务结构
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灵活用工、结算支付和财税
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企业的新出路！灵工
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灵活用工逐渐盛行企税宝灵工平台
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企业和个人解决这方面的难题企业代理
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2022-12-07
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灵活用工平台合作代理企业过程
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个人选择通过灵活用工平台工作
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灵活用工解决方案能给企业带来的过程
2022-12-07
“灵活用工”真的是的吗
2022-12-07
灵活就业人员人群参加社保的方式
2022-12-07
公司在应用灵活用工
2022-12-07
灵活用工与灵活就业的区别企业
2022-12-07
灵活用工与灵活就业的定义企业代理
2022-12-07
灵活用工的优点企业代理过程服务
2022-12-07
灵活用工，对公司的使用价值需求
2022-12-07
灵活用工本身是一种模式企业代理
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灵活用工的稳步发展企业代理
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了解转型发展企业服务代理
2022-12-06
如何给企业解决用工成本？灵工服务
2022-12-06
企业管理要求业务、财务、税务
2022-12-06
灵活用工能解决企业服务
2022-12-06
生活服务业商户灵活用工需求
2022-12-06
企业能够控制成本
2022-12-06
灵活用工模式缩短招聘周期
2022-12-06
灵活用工模式助力企业
2022-12-06
灵工业务外包优势有哪些
2022-12-06
灵活用工进程企业代理
2022-12-06
灵活用工能解决什么问题企业服务
2022-12-06
企业开展灵活用工企业服务代理
2022-12-06
行业和业务场景适不适合
2022-12-06
灵活用工的方式企业代理
2022-12-06
灵活用工接近传统零工的定义企业服务
2022-12-06
用灵活用工平台的情况
2022-12-06
企业开始关注灵活用工的问题
2022-12-06
产业升级靠灵活用工企业服务
2022-12-06
企业帮助个人优化收入结构
2022-12-06
工商变更记录
章程备案
2022-01-05章程备案
无
2022-01-17
住所变更
上海市奉贤区金海公路6055号11幢5层
上海市崇明区城桥镇乔松路492号（上海城桥经济开发区）
2022-01-17
4个维度判断企业是否合适灵活用工
2021-12-30
选择灵活用工针对的情况
2021-12-30
灵活用工与传统用工的区别
2021-12-30
灵活用工的优势体现在两方面
2021-12-31
对于灵活用工的解读说明
2021-12-31
灵活用工与传统用工模式的对比
2021-12-31
灵活用工与劳务派遣有什么区别
2022-01-04
灵活用工意思共讲解4点
2022-01-04
灵活用工薪酬管理能够为企业解决的问题
2022-01-04
灵活用工对个人和企业的好处
2022-01-04
干货：个人及企业选择灵活用工的讲解
2022-01-04
常见的灵活用工适用的某些场景
2022-01-04
灵活用工的周期时间一般多长时间
2022-01-04
灵活用工的好处简单讲解3点
2022-01-04
灵活用工的概念兴起的原因
2022-01-04
灵活用工平台选择主要是这四个方面
2022-01-04
灵活用工相比传统雇佣有一些许不同
2022-01-04
在社保入税和灵活用工上，企业该如何规避风险？
2022-01-04
选择灵活用工平台上需要注意几个方面
2022-01-04
对于企业想要实现灵活用工的方式可以有很多种
2022-01-04
灵活用工成为人力资源行业用人未来发展趋势的原因
2022-01-04
灵活用工也分为了这样几种类型
2022-01-04
灵活用工成为人力资源服务行业的发展趋势
2022-01-04
灵活用工究竟可以创造很大价值
2022-01-04
灵活用工的四个很重要的要素
2022-01-04
灵活用工在中国的机会由这几个方面驱动着
2022-01-04
通常来讲，灵活用工适合于这几个企业
2022-01-05
选择灵活用工后，如何缴纳社保?
2022-01-05
目前“灵活用工”方式的两种主要类型
2022-01-05
企业选择灵活用工能帮企业解决的问题
2022-01-05
备受服务业青睐于灵活用工具体表现
2022-01-05
灵活用工模式下劳务关系的风险把控
2022-01-05
灵活用工为企业解决了几个大问题
2022-01-05
灵活用工可以分为劳动力型灵活用工和技能型灵活用工
2022-01-05
讲解当下企业选择灵活用工的工作需求
2022-01-05
灵活用工如何来转“危”为“机”
2022-01-05
企业与个人要选择灵活用工的几点用工价值
2022-01-05
使用灵活用工对于企业而言获益多多
2022-01-05
简要讲明灵活用工税收优势
2022-01-05
灵活用工目前大的痛点：合规性
2022-01-05
灵活用工怎么就成为企业优化成本的首选了
2022-01-05
灵活用工相比于原有的就业模式大的区别
2022-01-05
灵活用工的优势及风险简要说明
2022-01-05
该怎么来选择一个好的灵活用工平台
2022-01-05
企业采用灵活用工主要有三点原因
2022-01-05
灵活用工合法合规吗
2022-01-05
灵活用工的行业发展趋势
2022-01-06
企业实施灵活用工，需注意的问题
2022-01-06
“灵活用工”的产品优势
2022-01-06
灵活用工的相关措施，主要包括这几方面
2022-01-06
企业和个人使用灵活用工都有优势
2022-01-06
灵活用工模式解决招工难用工难痛点
2022-01-06
与灵活用工平台合作将有三方受益
2022-01-06
灵活用工可以解决建筑劳务一些痛点
2022-01-06
灵活用工的四个重要要素
2022-01-06
灵活用工模式可以缓解企业社保压力
2022-01-06
在灵活用工模式下劳务关系的风险应该把控好
2022-01-06
灵活用工平台对于降税的讲解？
2022-01-06
企业遇到了些用工问题，便产生了灵活用工
2022-01-06
灵活用工为企业带来收益，为雇员带来发展？
2022-01-06
灵活用工人员如何缴纳社保
2022-01-06
灵活用工可以为企业解决的方案
2022-01-06
灵活用工可以帮助企业缓解缺票
2022-01-06
灵活用工与标准劳动关系的差别
2022-01-06
灵活用工等于小时工？临时工？
2022-01-06
灵活用工在中国兴起的原因
2022-01-07
灵活用工在中国的启用由这几个方面驱动着
2022-01-07
对灵活就业和标准化就业划分主要几类
2022-01-07
发现了吗？灵活用工市场越来越流行
2022-01-07
灵活用工与标准劳动关系的差别在哪里
2022-01-07
判定是否为灵活用工这四个条件缺一不可
2022-01-07
灵活用工平台的六大核心要素
2022-01-07
使用灵活用工能够解决的难题
2022-01-07
灵活用工是企业合规、合作者获益的社会化用工
2022-01-07
何为“灵活用工”？灵活用工所针对的问题？
2022-01-07
灵活用工的四个发展方向
2022-01-07
新业态下的灵活用工将迅猛发展
2022-01-07
汇总一下灵活用工能解决的问题
2022-01-07
对灵工企业业务进行拆分，灵活用工业务可分为四类
2022-01-07
社保入税后灵活用工平台究竟靠不靠谱
2022-01-07
灵活用工一般是由三方组成
2022-01-07
灵活用工和灵活就业有何不同呢
2022-01-07
目前国内所谓的灵活用工，包括两类劳动方式
2022-01-08
什么样的企业适合灵活用工？
2022-01-08
强化灵活用工就业服务保障是重点
2022-01-10
灵活用工实际上是标准的劳动关系之外的用工模式
2022-01-10
企业灵活用工过程中需要注意什么
2022-01-10
灵活用工的特点就体现在“灵活”二字
2022-01-10
灵活用工包含全日制劳动用工以外的四种形态
2022-01-10
企业启用灵活用工模式着重考察三点
2022-01-10
实施灵活用工过程中的注意事项
2022-01-10
灵活用工是现在很常见的一种用工形式
2022-01-10
灵活用工的四条首要条件需知晓
2022-01-10
灵活用工平台的法律依据是什么
2022-01-10
企业通过灵活用工可实现的一些难题
2022-01-10
灵活用工助力企业抵抗风险、减少成本
2022-01-10
个税改革中，灵活用工平台的优势被凸显出来
2022-01-10
企业采用灵活用工主要的两大动机
2022-01-10
从企业员工角度看灵活用工带来的改变
2022-01-10
灵活用工相比传统雇佣的优势
2022-01-10
联系电话
4006880068
经理
孙经理
经理手机
+86-17621368808
电子邮件
未提供
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