企业用工转型，从灵活用工模式

企业用工转型，从灵活用工模式

伴随互联网的高速发展，新经济模式出现，灵活用工的六种模式不断考验着传统的用工模式。能够瞄准未来灵活用工市场趋势的用工型企业已经开始在做转型。

灵活用工平台满足企业不同用工需求，为企业提供的服务主要有自由职业者匹配和佣金结算方案。

企业用工转型灵活用工，我们从4方面可以看出灵活用工模式的极为全面的“降本增效”优势。

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业务外包，转移用工风险

企业和个人之间的雇佣关系出现重要转变，企业通过灵活用工平台合作并与自由职业者建立合作关系。

灵活用工模式是相比于企业与每个劳动者单独签订合同的繁琐程序而言的衍生出来的，目前流行的方式是通过灵活用工平台即通过搭建企业服务外包的形式实现用工需求，简单来说就是“企业+平台+个体工商户”模式。

对企业而言，灵活用工业务外包任务，可以快速解决用工需求，以及提升企业竞争力，节省用工成本以及降低企业招人、用人的长期雇佣关系的用工风险。