一、供应商准入门槛:三大核心验厂类型
沃尔玛通过社会责任验厂(ES)、质量验厂(FCCA)、反恐验厂(SCS)三大模块,全面评估供应商的合规性、生产能力及供应链安全性。供应商需同时满足以下要求:
1.社会责任验厂(ES)
核心要求:
劳工权益:严禁童工(如中国区需提供未成年工体检报告)、强迫劳动,保障员工结社自由与反歧视。
工时与薪酬:周工时≤60小时(高容忍72小时或每日14小时),加班工资符合当地法律(如中国区需1.5倍/2倍/3倍工资),工资表与考勤记录需12个月完整且一致。
健康安全:消防通道畅通,灭火器定期检查,化学品规范存储,宿舍条件达标(如人均面积≥2㎡)。
环境合规:废水/废气处理达标,需提供环保证明(如中国区需排污许可证)。
评分标准:
绿灯:无/轻微违规,有效期2年(期间可能突击检查)。
黄灯:中风险违规,有效期1年(需复审)。
橙灯:高风险违规,有效期6个月(需复审;若2年内累计两次橙灯,需第三方机构审核)。
红灯:严重违规(如童工、强迫劳动、体罚、潜在生命危险的工作条件、非法转运等),立即终止合作,取消现有订单并禁止接新单。
2.质量验厂(FCCA)
核心要求:
设施与环境:车间清洁、通风、照明达标,检验区独立且通风。
设备维护:生产设备定期校准,留存维护记录。
来料控制:原材料需提供检测报告,供应商资质审核。
过程控制:关键工序设置检验点(如首件检验、巡检)。
成品检验:按AQL标准抽检,留存检验报告。
评分标准:
Good(80-100分):有效期2年,优先获得订单。
Acceptable(60-79分):有效期1年,需提交改进计划(CAP)。
Unacceptable(0-59分):需现场复审或终止合作。
注:沃尔玛官方合格线为61分,但部分贸易商可能要求76分及以上。
3.反恐验厂(SCS)
核心要求:
物理安全:围墙、门禁、监控覆盖关键区域(如装货区)。
人员安全:关键岗位员工背景调查(如仓库管理员),访客登记管理。
货物安全:集装箱封条管理,运输途中监控。
信息安全:电脑系统权限控制,防止订单信息泄露。
评分标准:
绿色(88-100分):有效期2年(无严重项)。
黄色(71-87分):有效期1年(无严重项)。
红色(0-75分):需现场复审或提交改进计划。
特殊规则:若工厂在两年内累计两次橙灯(74分以下),需由第三方机构审核。

二、合格标准:综合评估与动态管理
1.低合格线:
供应商需在三大验厂类型中均通过低要求(即ES无红灯、FCCA≥61分、SCS≥71分)。
若任一模块不达标(如ES红灯或FCCA<61分),将直接失去合作资格。
2.动态调整机制:
沃尔玛可能根据市场变化、供应链风险或突发事件(如疫情、贸易政策调整)临时提高标准。
例如,2024年8月1日起,沃尔玛不再接受通知审核,仅接受半通知或完全不通知的突击审核,且审核员需通过APSCA认证。
3.持续改进要求:
即使通过验厂,供应商仍需定期接受复审(如ES绿灯2年复审、FCCA Good 2年复审)。
沃尔玛鼓励供应商引入ISO 9001质量管理体系、实施5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)或建立追溯系统,以提升长期竞争力。
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