WAL-MART沃尔玛验厂审查的重点内容是什么？评分规则是怎样的

　　‌一、审查重点内容‌

　　沃尔玛验厂主要围绕三大核心领域展开，通过全面评估确保供应商符合其标准：

　　1.‌社会责任验厂(ES验厂)‌

　　‌核心内容‌：涵盖童工、强迫劳动、结社自由、歧视、工作时间、工资福利、健康环境安全等道德标准。

　　‌关键要求‌：

　　遵守当地劳动法规，包括低工资标准、工时制度、劳动合同等。

　　提供安全、健康的工作环境，配备齐全的消防设施(如消防通道、灭火器、应急灯等)，并定期进行安全培训与应急演练。

　　建立完善的员工档案，包括人事档案、工卡、工资表、劳动合同等，确保资料真实完整。

　　2.‌质量验厂/产能评估(FCCA验厂)‌

　　‌核心内容‌：评估工厂产量及管理能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。

　　‌关键要求‌：

　　工厂设施与环境、质量管理体系、来料控制、生产和过程控制、内部测试、终检验、人力资源和培训等。

　　建立完善的质量管理体系，包括质量控制、检验和测试等环节。

　　对原材料进行严格采购、检验和使用，确保产品质量源头控制。

　　产品需符合沃尔玛及国家和地区的相关性能和安全要求，且具备可追溯性。

　　‌3.反恐验厂(SCS验厂)‌

　　‌核心内容‌：关注供应链安全性，防止恐怖袭击和非法转运等事件。

　　‌关键要求‌：

　　建立完善的反恐安全管理体系，包括反恐文件、安全机构图、事件记录等。

　　加强供应链管理和监控，确保产品运输和储存过程中的安全性。

　　对员工进行背景调查，防范恐怖分子混入。

　　加强仓库、物流设施的访问控制，构建全方位监控体系。

　　‌二、评分规则‌

　　沃尔玛验厂根据审核结果分为不同等级，各模块评分标准及有效期如下：

　　1.‌社会责任验厂(ES验厂)‌

　　‌评分等级‌：

　　‌绿灯‌：无/轻微违规，有效期2年，期间可能接受突击检查。

　　‌黄灯‌：中风险违规，有效期1年，需在到期前复审。

　　‌橙灯‌：高风险违规，有效期6个月，需在到期前复审;若两年内累计两次橙灯，需第三方机构审核。

　　‌红灯‌：严重违规(如童工、强迫劳动、体罚、潜在生命危险的工作条件、非法转运等)，立即终止合作，取消现有订单并禁止接新单。

　　‌2.质量验厂/产能评估(FCCA验厂)‌

　　‌评分等级‌：

　　‌Good(80-100分)‌：有效期2年。

　　‌Acceptable with CAP(60-79分)‌：有效期1年，需提交整改计划(CAP)。

　　‌Unacceptable(0-59分)‌：不通过，需整改后重新审核。

　　‌特殊要求‌：部分贸易商可能要求更高分数(如76分以上)以通过审核。

　　3.‌反恐验厂(SCS验厂)‌

　　‌评分等级‌：

　　‌绿色(88-100分)‌：有效期2年(无严重项)。

　　‌黄色(71-87分)‌：有效期1年(无严重项)。

　　‌红色(0-75分)‌：不通过，需整改后重新审核。

　　‌特殊规则‌：若工厂在两年内累计两次橙灯(74分以下)，需由第三方机构审核。