DISNEY迪士尼验厂的基本概念和审核标准、评分规则

　　‌迪士尼验厂‌正式名称为‌ILS(国际劳工标准)审核‌，是迪士尼针对供应商建立的企业社会责任审核体系，核心目的是确保迪士尼品牌产品在安全、公平、人道的环境中生产，通过审核的工厂才能获得FAMA生产授权，承接迪士尼订单。

　　一、基本概念

　　迪士尼验厂也被业内称为迪士尼社会责任验厂/人权验厂，本质是迪士尼对供应链合规性的强制要求：工厂要合法生产迪士尼授权IP产品(玩具、服装、家居用品等)，必须先通过ILS审核，再由迪士尼授权商发起申请，才能获得‌FAMA(生产授权证书)‌，凭此证书才可进行生产、海关备案及出货。FAMA证书需每年年审，2026年政策下有效期已调整为长1年。

　　二、2026年新审核标准

　　迪士尼验厂核心分为四大审核维度，2026年对标准和流程做了重要升级：

　　1. 核心审核维度

　　‌劳工权益(核心)：‌零容忍童工(低15周岁，取当地法定年龄较高值)、禁止强迫劳动;工资工时合规：每周总工时≤60小时(旺季≤72小时)、每7天至少休息1天，工资不低于当地低标准，加班费按法定倍数计算，依法缴纳社保

　　‌健康与安全：‌消防安全为重点：75㎡以上车间需2个畅通安全出口，每季度至少1次消防演练;生产设备需配备安全防护，工作环境符合职业健康要求，安全问题按严重程度分为红/橙/黄灯项，红灯项直接导致审核失败

　　‌环境管理‌：2026年新增要求：需审核碳足迹、危废合规、消耗臭氧层物质管理、可持续采购，强制采用SMETA 4P标准涵盖环境模块

　　‌商业道德‌：要求合规经营，禁止腐败贿赂行为

　　2. 2026年政策调整

　　ILS社会责任报告有效期从12个月缩短至‌6个月‌，需更频繁更新;

　　突击审核比例提升至‌30%‌，工厂需随时保持合规;

　　仅接受BV、ITS、UL、ELEVATE、SCSA五家指定机构出具的报告;

　　社会责任审核强制采用SMETA 4P标准，覆盖四大模块。

　　三、评分与结果规则

　　迪士尼验厂结果主要分为两类：

　　‌Acceptable(通过/接受)‌：无任何不符合项，直接通过审核;

　　‌Improvement(整改)‌：存在问题但无严重违规(零容忍红灯项)，会给予‌1次整改机会‌，整改截止期限长12个月;若复审仍未通过，会被取消供应商资格。

　　若审核中出现童工、强迫劳动等零容忍违规项，会直接判定审核失败，甚至可能直接终止合作并将工厂列入黑名单。