NBCU（环球影视）验厂和USJ验厂是一样的吗 NBCU环球影视验厂供应商行为守则

　　NBCU(环球影视)验厂和USJ验厂本质上是一样的‌，二者均属于环球影城体系下的供应商审核机制，审核要求高度一致，均遵循GBS验厂标准，涵盖人权、环境、健康安全三大核心领域。以下是对二者关系及NBCU环球影视验厂供应商行为守则的详细说明：

　　一、NBCU验厂与USJ验厂的关系

　　‌名称差异‌：NBCU验厂全称为NBC Universal验厂，中文翻译为环球影视公司验厂;USJ则是日本环球影城的简称。尽管名称不同，但二者均属于环球影城体系下的供应商审核机制。

　　‌审核要求‌：NBCU验厂和USJ验厂的审核要求基本相同，均遵循GBS验厂标准，审核报告全称为GBS Assessment Report。这一标准与其他审核标准存在显著差异，特别是在环境保护和健康安全方面，要求更为严格和细致。

　　‌审核机构‌：NBCU验厂和USJ验厂通常由客户随机指定审核机构进行，供应商不能自行选择。这些审核机构并非广为人知的公司，但具备专业的审核能力和经验。

　　二、NBCU环球影视验厂供应商行为守则

　　NBCU环球影视验厂供应商行为守则旨在确保供应商遵循高标准的商业道德、社会责任和法律法规。以下是该守则的主要内容：

　　‌1.童工问题‌：

　　供应商不得雇用童工，即不得雇用16岁以下的未成年人。雇用童工的工厂将被视为违反行为守则，并可能面临合同终止等严重后果。

　　2.‌强迫劳动‌：

　　供应商不得强迫员工从事非自愿性劳动，无论是以监禁、担保、契约还是其他任何方式。强迫劳动是严重违反行为守则的行为，将导致工厂失去合作资格。

　　3.‌骚扰与虐待‌：

　　供应商应尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。任何形式的骚扰和虐待都是不被允许的。

　　4.‌非歧视性‌：

　　供应商应运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。

　　‌5.结社自由‌：

　　供应商应尊重员工结社、集体协商的权利，不得惩罚或阻止员工行使这些权利。

　　‌6.健康与安全‌：

　　供应商应遵守所有适用的法律法规，为员工提供一个安全与健康的工作环境。这包括检查工厂的安全措施和设备是否符合相关标准，如消防系统、紧急出口、防护装备等。

　　‌7.福利待遇‌：

　　供应商应至少遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括低工资、加班、高加班小时及其它福利待遇。员工有权利每七天休息一次，且工资发放周期及方式应符合当地法律法规。

　　8.‌环境保护‌：

　　供应商应采取必要的环保措施，减少对环境的污染和破坏。这包括核实工厂是否遵守环保法规，包括废物处理、能源使用、化学品管理等方面的规定。

　　9.‌不当支付‌：

　　供应商应遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中不得向NBCU环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。