Starbucks星巴克验厂供应商合规指南 星巴克验厂跟进审核时间周期

　　一、 核心合规与零容忍指南

　　供应商必须满足以下底线要求，否则将直接被判为不及格(F级或ZT级)，严重者终止合作：

　　透明度与商业道德：必须公开所有运营记录及分包商信息，严禁隐瞒生产地点、制作假账(两套工资单/考勤)、贿赂审核员或星巴克代表。

　　劳工权益(零容忍红线)：严禁童工(一般低于15岁)和强迫劳动;不得扣押员工身份证或收取押金;加班必须自愿且工时一般建议不超过60小时/周;必须足额、及时支付工资。

　　健康与安全：消防通道必须畅通且有明显标识，不得上锁;危险化学品需合规存储;必须提供个人防护装备(PPE);严禁严重的生命安全隐患(如无第二出口、电线严重老化等)。

　　环境责任：废水、废气、危废需合法处置，不得造成直接危害员工的环境问题。

　　二、 验厂评级与跟进审核(复审)时间周期

　　星巴克验厂结果通常划分为 A、B、C、D、F 五个等级，不同等级对应不同的审核报告有效期，即下一次跟进全面审核的时间周期：

　　A级()：有效期 3年。工厂管理体系完善，无明显问题，3年后才需跟进全面审核。

　　B级(良好)：有效期 2年。无严重问题，2年后需跟进全面审核。

　　C级(合格)：有效期 18个月(1.5年)。存在一般问题，需提交持续改进计划，1.5年后跟进审核。

　　D级(及格)：有效期 1年。问题较多，需提供季度整改计划，1年后跟进审核。

　　F级(不及格)：有效期 6个月。存在严重问题或零容忍项(部分零容忍项可能直接标记为ZT级且无新业务机会)，需在6个月内整改并进行跟进审核(跟踪审核)，若不通过可能终止合作。