泰州Levis验厂供应商生产准则 泰州WCA验厂主要标准

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一、Levi's李维斯验厂供应商生产准则

Levi's验厂以《全球采购和操作准则（GSOG）》为核心，涵盖五大关键领域，评估结果直接影响供应商的合作资格：

1.法律合规性

  • 硬性要求：严格遵守当地劳动法、环境法及安全生产法规，包括工资支付、工时限制、社保缴纳等

  • 特殊规定：老工厂每年允许有8周不保证七休一，但周工时不得超过60小时；社保需全员购买，否则直接判定为IA（立即行动）问题

    • 2.劳工权益保护

  • 童工与强迫劳动：禁止雇佣低于15周岁的童工，16-18周岁未成年工需持批文并确保身心健康；严禁强迫劳动

  • 反歧视与自由结社：禁止基于性别、种族、信仰的歧视，尊重工人集体谈判权，不得干预工会活动

  • 惩戒措施：严禁体罚、辱骂或精神虐待，所有纪律处分需有书面记录

    • 3.健康与安全标准

  • 工作环境：提供通风、照明、消防设施（如灭火器、逃生通道），并定期检查维护

  • 应急管理：制定火灾、化学品泄漏等应急预案，每半年开展一次消防演习

  • 职业健康：为工人提供个人防护装备（如口罩、手套），并监测噪音、粉尘等职业危害

  • 宿舍管理：若提供员工宿舍，需确保宿舍的健康安全条件

    • 4.环保与可持续发展

  • 材料与工艺：采用环保材料（如有机棉、再生聚酯），减少废水、废气排放，危废需委托有资质的回收商处理

  • 能源管理：优化生产流程以降低能耗，例如使用节能设备、回收热能

  • 环境计划：制定年度环境管理计划，并提交环境影响评估报告

    • 5.透明度与沟通

  • 信息透明：供应商需与Levi's保持信息透明，及时共享生产进度、质量问题及改进措施

  • 零容忍问题：出现透明度问题需解释原因，第二次减单，第三次停单两年

    • 评分等级划分等级标准结果
    CI（持续改进）工厂基本符合要求，但存在少量非关键问题（如文件记录不完整）通过验厂，可安排生产；需在6个月内完成改进，并接受年度复审
    IA（立即行动）存在中等风险问题（如工时超标、社保未全买、消防隐患）新供应商不得安排生产，需在2个月内提交纠正计划并接受跟踪审核；老工厂需在限定时间内整改，否则问题升级为ZT
    ZT（零容忍）存在严重违规（如童工、强迫劳动、危房、外发加工至无资质工厂）直接终止合作，供应商需立即停产并退还预付款；若问题重复出现，停单两年

    二、WCA验厂主要标准

    WCA（Workce Conditions Assessment）验厂基于GSCP标准，聚焦社会责任七大核心维度，采用百分制评分：

    1.公司合法性（10%权重）

  • 提供营业执照、税收登记证、消防走火图等文件，证实公司合法运营及安全条件

  • 检查工厂是否符合当地政府的注册要求和相关法律法规

    • 2.童工和未成年工（15%权重）

  • 禁止雇佣未满16周岁的童工，可接受雇佣16-18周岁的未成年工，但需有相关批文并确保其身心健康

  • 审核所有在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案，确保年龄记录真实准确

    • 3.工作时间（20%权重）

  • 按当地法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不超过60个小时

  • 审查过去12个月的考勤记录，包括在职与离职人员，核实工作时间是否合规

    • 4.歧视（10%权重）

  • 禁止在录用及提升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视

  • 检查人事档案及劳动合同，确保招聘和晋升流程gongpinggongzheng

    • 5.劳动报酬（20%权重）

  • 平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的费率支付员工工资，且每月工资不低于当地Zui低工资标准

  • 审查近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录，确保工资计算准确且按时发放

    • 6.惩戒性措施（10%权重）

  • 禁止对员工进行任何罚款、打骂等措施，不接受强迫劳动行为

  • 通过员工访谈和记录检查，确认工厂是否存在不人道的惩戒措施

    • 7.健康与安全（15%权重）

  • 提供健康安全的工作场所以及必要的环境保护措施和相关许可

  • 对特种职业的员工要有相应的操作培训和防护措施，检查特种设备的注册登记证及检验报告

    • 审核程序

    审核前会议：介绍审核流程和要求，确认审核范围和时间表

    设施巡察：现场检查工厂的工作环境、消防设施、宿舍等硬件条件

    查阅文件：审查人事档案、工资记录、考勤记录、消防验收报告等文件资料

    员工面谈：随机抽取员工进行访谈，核实工作条件、工资支付、休息时间等实际情况

    总结会议：通报审核发现的问题，提出改进建议和整改期限


    关键词

    全国可办理 , 东南亚有驻点 , 价格透明 , 全程监督 , 验厂快速通过

    更新时间
    深圳市凯冠企业管理咨询有限公司已认证
    皇冠会员
    第2年
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    成立日期
    2014年08月29日
    法定代表人
    程向伟
    注册资本
    100

    主营产品

    欧美客户验厂，SMETA验厂咨询，GMI认证辅导，ISO体系认证咨询，百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导， GMPC认证咨询 BSCI验厂培训

    经营范围

    GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WR

    公司简介

    凯冠旗下设有：凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司，总部设在长沙，国内在深圳 上海 成都 石家庄 宁波 青岛 潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司，承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构，致力于从事ISO9001、ISO14000、ISO45001、I...

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