【富阳区】关于开展2025年度富阳区“富春特支人才”评价的通知。

各有关单位：

为加强我区企业人才队伍建设，加快建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、市场化、社会化的人才评价发现机制，根据《杭州市富阳区人才发展“十四五”规划》（富发改综合〔2021〕103号）、《关于进一步加强人才引育助力全区经济高质量发展的若干意见》（富委人领〔2025〕1号）和《杭州市富阳区“富春特支人才”评价管理实施办法（试行）》（富人领〔2016〕2号）等文件精神，决定开展2025年度“富春特支人才”评价工作。现将有关内容通知如下：

评价原则

    “富春特支人才”的评价，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的原则，突出业绩贡献、企业认可和社会认同的评价标准。

申报对象

    在我区工商注册且纳税的重点产业领域企业工作，富阳产业发展急需，并对企业和行业作出一定贡献的实用人才。

评价数量

    2025年全区评价“富春特支人才”不超过40人。

申报条件

申报“富春特支人才”评价，应同时具备以下条件：

（一）具有良好的道德品质和职业操守，具备较强的创新创业能力，无违法犯罪记录、无参加非法组织或活动的记录;

（二）在企业产品研发设计、技术工艺改进（技艺作用发挥）、生产经营管理（企业管理、市场营销）等方面取得突出业绩和成果，或者具有某种绝招绝技、且在本单位生产和经营过程中能够解决重点或关键性技术及操作难题；

（三）签订五年以上劳动合同，并按规定在我区缴纳社会保险;

（四）未享受过富阳区相关人才政策。