当前来探讨公司在管理过程，关于员工外面承包可以为公司带来什么优点，是不是可做好国税更进，都有什么劳务派遣的形式。下面分享咱们好好沟通。第一个类型分为人事代理、劳务派遣、业务外包等。
人事代理简单的了解为：薪资及社保的代理，不存在与代理企业有劳务关系。劳务派遣大概分成:劳务派遣、劳务派遣（含聘任）、形式外包。
这个模块遣出人员都是与代理机构有直接劳动关联的，这里有要描述下，鉴于劳务派遣用工比例规定不要超过10%，故此这一点可以涉及到形式外包，关于这一点的详情，能通过主页找到我。
业务外包这种主得聊聊小时工外包，这里不交社保是合理合法的，这种用工路径一般都用于在其它时间段要许多用工的企业，可以大大节约企业在人员上的成本。
关于税务优化这一点，在下一篇在详细说明，简单来讲在用工方面改变操作手法来合理避开相关税收，效果大大减少成本的作用。我是初泽企业的吴昌杭，如果觉得有用，点个赞在走。
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