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来自《2019年互联网产业人才发展报告》的数据显示，在对自身健康状况的评判上，互联网人的乐观程度低于其他行业。认为自身健康状况非常好与比较好的占21.9%，低于行业平均1.4个百分点;认为自身健康状况一般的人多，占46.1%。在对疾病的担忧上，71.7%的互联网人担忧颈椎、腰椎问题;53.33%的人担心内分泌疾病，40.44%的互联网人担心脱发。

“高强度的工作给我的身体确实带来一定影响。由于内分泌失调，脸上开始长痘，免疫力也变得低下，容易生病。这些状况都是我在从事程序员工作以后出现的。”高默说。

据了解，高默所在的是一家小公司，与大公司相比，员工不算很多，目前暂无重大疾病员工，每月有一天带薪病假，公司每年组织员工定期体检。

通常在员工健康良好的情况下，劳资双方尚能和平共处。当员工生病时，一些公司的反应则值得深思：2018年10月，某公司程序员在网上曝光了自己因病请假时的经历。该程序员通过微信告知领导自己由于生病下午需要请假输液，并且晒出自己正在打点滴的手臂，领导则表示这张照片并不能证明就是他在输液，需要露脸的照片，程序员发过去露脸的照片后领导又表示并不确定时间，需要把钟或者手表拍进去才能证明是当天下午，后程序员叫医生帮他拍了一张在病床上拿着手表的照片，才终请到半天病假。

不但小病请假难，而且员工出现重大疾病后的保障也一直存在问题。

高默告诉《法制日报》记者，在定期体检时，如果发现有员工患有重大疾病，他所在的公司基本以补偿劝辞来处理。