是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，周年庆典公司，迅速进入工作状态。
反映公司的历史，为你创造了历史的墙十周年庆祝。聚集员工和公司的工作场所跨越多年的照片。要求员工到项目中提供自己的个人照片。做一面形象展示墙“长城的历史”收集以往的照片，并将其放置在墙上。上面揭示了墙上的那一天，你举行一个聚会，让所有工人一起参加庆祝并反省过去！策划一系列经典游戏。员工分为团队，让他们互相竞争，因为他们打破免费从日常的研磨和庆祝该公司过去的成功，同时激励自己的未来。
不要有意无意地做出对庆典毫无兴趣的姿态，例如看报纸、读小说、听音乐、打扑1克、做游戏、打瞌睡、织毛衣等。不要让人觉得自己心不在焉，比方说，手机“一鸣惊人”，探头探脑，东张西望，一再看手表，或向别人打听时间。当本单位的会务人员对自己有所要求时，开业庆典公司，需要“有则改之，无则加勉”，合肥庆典公司，不要一时冲动，年会庆典公司，或是为了显得自己玩世不恭，而产生逆反心理，做出傻事来。
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