庆典活动得适度。庆典活动是一种礼仪性活动，国家有关方面专门作出明文规定， 要严格控制， 认真执行申报制度。同时还要有精品意识，典礼过多、过滥，礼仪庆典公司， 将会在一定程度上影响庆典活动的质量和效果。所以典礼活动的规模、形式还必须得和单位、项目情况大体相符合，如果一个工程不大， 却弄一个特大规模的庆典， 只会成为笑柄。开业、竣工典礼， 除了这些要筹备的以外，还要考虑相关的领导是否能出席，以及前后的节庆节日情况等因素要考虑。
公司优1秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。老板年会期间不用上台说话，合肥庆典公司，而是坐在后一排看所有员工展示、表演。
（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）
接下来我和大家共同分析和探讨一下这个问题，可以根据公司的规模大小，比如公司员工在几十人，仅是一个内部的联欢，专业庆典公司，这样的话可以根据公司的具体情况可以让员工自己表现一下才艺，简单的唱几首歌曲、跳一支舞蹈助兴一下2、公司规模较大，并且有客户参与，演出庆典公司，这样的情况下为了展示公司的实力和这一年和客户愉快的合作关系，请上专业的演出公司演员来表演几个助兴的节目，让客户参与其中，也是一件非常不错的方案呢！
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