成都企业人力资源管理师正规培训

人力资源考试能成为目前zui热门的职业资格考试不仅是因为人力资源岗位在职业上的明显优势，而且还是目前行政岗位中含金量zui高的职业资格证书，所以报考人力资源考试的人群再不断扩大，人数也在不断增加。要报考人力资源管理师证书，就要先取得成都企业人力资源管理师正规培训合格证书，在世纪精英培训学校完成规定的人力资源管理师培训课时就能取得培训合格证书，培训安排请咨询400-0616-538。

人力资源管理师证书的用途

1、就业、创业必备：人力资源资格证是进入人力资源行业的敲门砖，持证人员才能从事人力资源及相关工作。另外想成立人力资源服务性质的公司需提供人力资源服务许可证，而申请人力资源服务许可证则必须持有不等级别不同数量的人力资源资格证。

2、升职、加薪的筹码：据小编所知，许多考取了人力资源资格证书的人员在实际工作中都得到了晋升，而且薪资待遇也有不同程度的增加，因此，人力资源资格证是升职、加薪的重要筹码。

人力资源管理师培训内容

在人力资源培训课程的安排上，世纪精英除了zui基础的人力资源六大模块理论知识的全面讲解外，更注重培养学员的实际工作能力，也将培训的重心放在了人力资源专业技能方面。比如：企业文化如何建设，怎么防范劳动风险，如何建立企业内部培训体系、如何进行招聘和面试、如何做绩效考核等等。

人力资源管理师考试内容及题型

1、考试内容：人力资源一共有四个等级的考试，四级和三级考试内容有理论知识和专业技能，二级和一级人力资源考试内容有三部分：理论知识、专业技能和综合评审。

2、考试题型：人力资源理论考试的题型以选择题为主，专业技能考试的题型主要是案例分析题和简单题，综合评审采取的是论文答辩的方式。