成都企业人力资源管理师培训

参加成都企业人力资源管理师培训，通过人力资源师系统的学习，熟悉人力资源管理相关知识和技能，并将理论专业知识和实用的岗位技能融会贯通，成长为能适应市场经济建设的应用型人力资源管理专业人才。世纪精英培训学校开设的人力资源管理师培训班长期招生，想报考人力资源管理师证书，想学习人力资源管理实务技能的人员都可以来学习，免费学习电话400-0616-538。

一、人力资源管理师报考条件

一级人力资源管理师：①工作19年；②取得二级人力证书满3年；③取得本科学历证书满10年；④取得研究生及以上学历证书满5年。

二级人力资源管理师：①工作13年；②取得三级人力证书满3年；③取得本科学历证书满5年；④取得大专学历证书满8年；⑤取得研究生及以上学历证书满2年。

三级人力资源管理师：①工作6年；②取得四级人力证书满3年；③大专及以上学历证书满1年。

四级人力资源管理师：①工作3年；②在校大学生；③取得大专及以上学历者

二、人力资源管理师考试介绍

1、考试时间：每年的5月和11月的第三个周末

2、报名时间：全年报名，考前两个月截止报名

3、考试科目：理论知识、实操技能、综合评审（一级、二级人力资源师）

4、考试方式：人力资源一级、三级、四级是闭卷纸笔作答，人力资源二级是上机考试，一级和二级的综合评审是纸笔作答或口头答辩

5、考试题型：选择题、案例分析题、方案设计题等。

三、人力资源考试答题注意事项

人力资源考试的理论部分全是选择题，在做选择题的时候，一定要看清楚题目，根据要求进行单项或多项选择。案例分析题是一个大题，也是相对比较简单道题目，部分答案就隐藏在案例中，所以考生一定要多研究案例。简答题，顾名思义，就是要求回答的简要但又要抓住重点。方案设计题一般就是根据材料写计划之类，对于这类题，考生在备考的时候就只能通过多做模拟题和历年真题来，从中找出规律，来提升答题技巧。