一、验厂审核的核心内容
MINISO验厂围绕质量、社会责任、环保三大核心领域展开,采用交叉验证机制确保审核真实性,具体内容如下:
1.质量验厂(QMS)
产品安全与合规性:化妆品、文具、家居用品等需符合国际安全标准(如REACH、RoHS认证),并提供第三方检测报告。
全流程可追溯性:审核产品设计文件、物料清单、检验标准及变更记录,确保从设计到成品的每个环节均可追溯。
关键工序控制:设置检验点,保留完整的来料、过程、成品质检记录,不合格品需有返工/报废流程及纠正措施报告。
质量管理体系认证:需持有ISO9001证书,并定期开展内部审核与管理评审,保留相关记录。
2.社会责任验厂
劳工权益保障:
禁止童工与强制劳动,核查员工年龄证明及自愿加班记录。
每周总工时≤60小时,加班费按法定标准支付(平日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍),近12个月工资表需员工签字确认。
保障言论自由与工会权利,建立匿名投诉渠道,招聘薪酬环节禁止歧视。
健康与安全:
消防设施定期检查记录完整,安全出口畅通,特种设备及作业人员需持证上岗。
每年至少开展2次消防演习,并保留记录(如照片、签到表、报告)。
员工福利:全员签订劳动合同,条款符合当地劳动法;全员参保,缴费基数与比例符合当地规定。
3.环保验厂(EHS)
污染物排放合规性:废水、废气排放需符合当地法规,提供对应检测报告;危险废物需分类存放,委托有资质单位处置,并保留合同与转移记录。
环保设备与措施:优先采用可回收/可降解包装,部分产品需符合FSC等国际环保标准;环保设备运行与维护记录完整。
资源节约与减排:采取措施减少能源消耗和废物排放,如使用高效节能设备、推行废物分类处理等。

二、MINISO验厂评分标准及通过分数线
MINISO官方未公开统一评分标准及通过分数线,但根据行业惯例及验厂要求,可归纳以下关键点:
1.评分维度
质量验厂:占比约40%-50%,重点评估产品安全、全流程可追溯性、质量管理体系运行情况。
社会责任验厂:占比约30%-40%,聚焦劳工权益、健康与安全、员工福利等合规性。
环保验厂:占比约10%-20%,考察污染物排放、环保设备运行、资源节约措施等。
2.通过分数线推测
行业惯例:多数品牌验厂采用“扣分制”,总分100分,85分以上且无重大违规项(如童工、强制劳动、严重环保违法)视为通过。
MINISO要求:结合其高标准的供应链管理,推测通过分数线可能为85分,且需满足以下条件:
无重大违规项(MAJ/CRI项);
一般问题(MINOR/MODERATE)总数不超过25个;
整改后符合要求(若首次审核未通过,需在3个月内完成整改并复审)。
3.有效期与复审
首次通过:有效期通常为1-2年,具体由MINISO官方核定。
复审要求:若审核发现轻微问题并完成整改,有效期可能根据整改情况调整;若存在重大违规项,需立即整改并重新审核。
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