GTW(Green To Wear)是Inditex集团(ZARA母公司)针对湿加工环节工厂(染厂、印花厂、水洗厂、皮革厂等)制定的专项可持续发展审核标准,核心围绕环境管理+化学品管控+资源效率三大维度,兼具社会责任与生产追溯要求,是ZARA供应链准入的强制性门槛。
核查内容 | 关键检查项 | 零容忍红线 |
环保资质文件 | 取水许可证、排污许可证、环评批复/验收文件、污水处理站(ETP)运营资质 | 无证取水/排污、私设暗管 |
合规记录 | 近12个月环保罚款记录(两次及以上重大罚款直接D级)、废气排放检测报告 | 重大环保违法未整改 |
第三方合作资质 | 危废处置合同及五联单、纳管协议、污水处理运营合同 | 委托无资质机构处理危废 |
· A类化学品:无使用限制,需符合ZDHC MRSL标准
· B类化学品:需严格管控,每批次提供检测报告
· C类化学品:禁用(甲醛、重金属、APEO、致敏染料等20+类物质)
2. 关键检查项· 台账管理:完整化学品台账(染料/助剂/溶剂)、SDS安全技术说明书、TDS技术数据表
· 入厂检验:每批次化学品第三方检测报告、实验室ISO17025资质证明
· 存储规范:专用化学品仓库、防渗托盘、二次容器、酸碱氧化剂分区隔离、通风防爆设施
· 废弃物处理:废化学品/空桶按危废管理,转移联单齐全

· 单位水耗≤140L/kg织物(染厂基准)
· 废水回用率≥30%(冷凝水、非接触冷却水回用)
· 安装三级计量水表(进水/车间/回用/排放),保留12个月台账
2. 污水处理关键要求· 排放标准:COD≤80mg/L、pH值6-9(符合当地标准),ZDHC-废水准则1.1认证
· 在线监测:实时监控COD、pH、流量数据,历史数据可追溯12个月
· 运营管理:建立废水处理设施运行台账,记录药剂投加量、故障处理记录
· 应急措施:配备事故池、泄漏应急预案、防外溢设施
· 单位产品能耗较行业基准降低15%以上
· 锅炉热效率≥95%,定型机/烘干机配备热回收系统
· 安装能耗计量仪表,保留12个月水电气消耗账单
2. 关键检查项· 蒸汽管道及罐体绝热层泄漏监测记录
· 节能照明改造、自动化设备应用情况
· Scope1/2碳足迹核算数据、可再生能源使用比例

· 禁止童工(≥16周岁,发展中国家可放宽至14周岁需符合ILO条款)
· 未成年工(16-18岁)不得从事危险工种,需提供定期体检
· 工资不低于当地低工资标准,加班费按法定比例支付(平日1.5倍/周末2倍/法定假日3倍)
· 周工时≤60小时,每月加班≤36小时(需员工自愿)
2. 健康安全关键项· 消防设施:紧急出口畅通、灭火器/消防栓定期点检、每年至少1次消防演练
· 职业防护:为接触化学品/噪音/粉尘员工提供防护装备
· 急救配置:每100人配备1个急救箱,急救员持证上岗
评级 | 判定标准 | 整改要求 |
A级(实践) | 资源利用率,有可推广的环保案例 | 维持标准,每年分享1项实践 |
B级(良好实践) | 环境管理体系完善,水耗/能耗达标 | 每年实施1项改进措施,逐步升级至A级 |
C级(需改进) | 存在资源管理缺陷,有违规记录 | 6个月内完成整改,提交CAP整改计划 |
D级(不可持续) | 重大环境违规,无法满足基本标准 | 6个月内完成污水处理站改造,否则终止合作 |
1. 文件准备:确保所有记录真实可追溯,建立12个月完整数据链(考勤→工资→生产记录→检测报告)
2. 现场管理:重点关注化学品存储分区、废水处理在线监控、能源计量设备校准
3. 员工访谈:提前培训工时工资、消防应急等核心问题,确保与记录一致
4. 持续改进:建立环境管理体系,每年至少新增1项环保实践(如太阳能安装、再生能源使用)
注:GTW验厂采用线上预审+现场正审结合模式,预审需提交完整文件资料,正审重点核查数据真实性与现场合规性,突击审核比例逐年提升至60%以上。
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