马来西亚就业准证EP，适合哪些管理层技术岗？

引言：马来西亚就业准证是外籍专业人士在马来西亚合法工作的主要文件。根据职位级别和薪资水平，EP分为三个类别，分别适用于不同的管理层和技术岗位。了解EP类别的适用人群，有助于准确匹配岗位与签证类型。

EP类别的划分依据

马来西亚根据申请人的月薪水平将就业准证分为三个类别，每个类别对应不同的职位层级和申请条件 。

第一类就业准证

（一）适用人群

第一类就业准证专为公司中的关键职位而设计，包括行政主管、首席执行官、技术或总经理以及项目经理等职位 。

（二）薪资要求

月薪至少为10，000马币（2026年6月1日起调整为20，000马币）。

（三）有效期

可申请长达5年的工作合同，可选择续签 。

（四）特殊权益

允许雇用外籍家庭佣工 。

第二类就业准证

（一）适用人群

第二类就业准证涵盖公司内的管理和专业职位，如营销或投资经理、讲师、董事、建筑师等 。

（二）薪资要求

月薪介于5，000至9，999马币之间（2026年6月1日起调整为10，000-19，999马币）。

（三）有效期

雇佣合同可长达两年，可选择续签 。

（四）特殊权益

允许雇用外籍家庭佣工 。

第三类就业准证

（一）适用人群

第三类就业准证包括公司中的非行政职务，强调丰富的工作经验和专业技术或实用技能。这类职位包括时装、制造和家具设计师、工匠和食品技术专家。

（二）薪资要求

月薪在3，000至4，999马币之间（2026年6月1日起调整为5，000-9，999马币）。

（三）有效期

雇佣合同可为两年，续约只能两次。

（四）特殊权益

不允许雇用外籍家庭佣工 。

申请EP的通用条件

（一）学历要求

拥有适合工作的必要学历 。

（二）工作经验

积累不少于三年的相关工作经验，如果学历不够，则可能需要增加工作年限 。

（三）职位要求

受雇于需要特定技能的管理、行政或技术岗位 。

（四）本地人填补证明

需证明该职位无法由本地人填补 。

北京登尼特特色服务

北京登尼特顾问可为EP申请提供专项支持：

（一）类别匹配：根据申请人职位和薪资，推荐合适的EP类别。

（二）材料准备指导：协助准备学历认证、工作资历证明等核心材料。

（三）本地人填补证明：指导准备职位描述和招聘尝试记录。