关于劳务派遣许可证来看看吧

· 许可简介 ·

许可定义：劳务派遣许可证是指经营性人力资源机构向劳动行政部门申请劳务派遣经营许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料.

许可需求：从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的企业，经营业务属于劳务派遣服务范畴的，都要办理劳务派遣经营许可证.

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 申请条件

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申请条件

①注册资本实缴200万以上

②场地经营面积80平米以上（重庆地区）

③验资报告(会计事务所出具)

④办公地址制度上墙要有劳务派遣系统

⑤前置范围先办证后增加劳务派遣服务

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向谁申请

《劳务派遣经营许可证》由国家人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人社局负责印制、免费发放和管理.

需要申请的公司要向公司所在地的省级人社部门提出申请，一般是人社局里边的劳动关系科.

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 申请材料及流程

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申请材料

申请前，你需要准备好以下材料:

①劳务派遣经营许可申请书;

②公司营业执照，印章、章程;

③执照未下提供《企业名称预先核准通知书》;

④法定代表人的身份证明;

⑤新公司提供验资报告，老公司提供审计报告;

⑥与劳务派遣有关的办公设施设备清单;

⑦与劳务派遣相关的信息管理系统;

⑧场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明;

⑨劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本;

⑩拟与员工签订的劳动合同的样本;

⑪拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本;

⑫职工花名册;

⑬若有集体合同提供集体合同样本。

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办理流程

①验资:完成200万元注册资本的验资，并取得验资报告;

②网上提交材料:在政务服务网上提交所有申请材料，并等待审核;

③初审与现场审核:初审通过后，进行现场审核，检查办公设施及劳务派遣制度的落实情况。审核通过后，即可领取劳务派遣许可证。从申请到下发证件一般需要20-30个工作日;

④增加经营范围:在网上办事大厅为营业执照增加“劳务派遣”经营范围。请注意，劳务派遣为前置许可项目，需先取得许可证，再增加营业执照的经营范围。

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 相关事宜

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劳务派遣许可证的有效期为3年，持证单位须在每年3月1日至31日，向办理行政许可的区(县)人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告，劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

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未办劳务派遣许可证面临的风险：

①罚款风险

未经许可擅自从事劳务派遣业务的单位，劳动行政部门将责令停止违法行为，没收违法所得，并处以违法所得1至5倍的罚款；若无违法所得，将处以不超过5万元的罚款。 

②责令关停风险

机构人力资源局予以关闭或责令停止经营。

③员工解约风险

若派遣单位无证经营，即使已与被派遣员工签订劳动合同，员工仍有权随时解除劳动合同。