什么是人力资源管理？

人力资源管理是人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足企业当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。

人力资源管理内容：

人力资源管理主要包含六大模块：1.人力资源规划；2.招聘与配置；3.培训管理；4.绩效管理；5.薪酬福利管理；6.劳动关系管理。

它是预测组织人力资源需求并制定人力需求计划、招聘人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现优组织绩效的全过程。