数字化的人力体系可以为企业带来哪些改变?
- 供应商
- 杭州海控信息技术有限公司
- 认证
- 联系电话
- 0571-89282370
- 手机号
- 18094706659
- 联系人
- 梁喜玲
- 所在地
- 浙江省杭州市余杭区仓前街道向往街1008号16幢102室
- 更新时间
- 2024-05-08 07:10
数据共享,办公高效协同
在传统的人力资源管理模式下,各个部门办公一般都是各自为政的状态,员工、考勤、招聘、培训、薪酬、绩效等每一项业务都有专人负责,但相应地在管理上导致了管理的割裂。数字化转型则是把人力资源管理的各项职能,以一种系统的观点来看待,它们之间是相关关联,互相影响的,共同形成了一个有机的系统,对工作模式进行重塑,实现数据共享,使各部门间高效协同。
日常事务落地系统,提高效率
数字化人力资源管理将一些日常的事务性工作落地到系统,减轻了hr的工作量,提高了工作效率,节约了人力成本。
企业人力资源管理数字化是时代发展的必然选择,是保持企业生命活力的有效手段,是企业高质量发展的基石,如果您的企业也有人力资源管理数字化需求,欢迎联系我们。海控信息为您提供专业的人力资源管理数字化服务。
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