窝姿微商系统（新零售模式）

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【员工活码】与普通的企微加好友二维码不同，可设置自动打渠道标签，随同欢迎语自动发送多种类型附件，还能一键生成员工活码报表数据，监管留存率，作为各个门店员工的考核标准，尤其适合有多门店的连锁品牌使用。

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代理资格：

爱媛抑菌凝胶（每箱含100盒，每盒零售价为238元）

大联创：一次性购货3000盒，150000元，保证金1500元，拿货价50元。

联创：一次性购货1000盒，56000元，保证金1500元，拿货价56元。

总代：一次性购货300盒，20100元，保证金800元，拿货价67元。

省代：一次性购货50盒，3850元，保证金200元，拿货价77元。

市代：一次性购货10盒，1100元，拿货价110元。

vip：一次性购货3盒，480元，拿货价160元。

在大联创之上，还有一个隐藏的代理级别，名为“gu东”。据知情人透露，gu东门槛为100万元，拿货价为45元，招募同级别代理，平级奖是5％。

（现成系统，朋友圈看演示案例）

补货规定：

大联创：zui少15箱补货，享受大联创相应价格。上级如果为大联创，每次补货从公司出货，gu东给予招募人5%返点。

联创：zui少5箱补货，享受联创相应价格。上级如果为联创，每次补货上上级给予招募人货款5%返点，或公司供货gu东给予招募人5%返点。

总代：zui少2箱补货，享受总代相应价格，如果上级为总代，每次补货上上级给予招募人货款5%返点。

省代：补货50盒，享受省代相应价格。

市代：补货10盒，享受市代相应价格。

代理奖金返利细则：

大联创a招大联创b：货从公司出，gu东给予招募者a奖金4000元，补货原大联创a享受5%返利。大联创a三个月内无补货，返利取消。

联创a招联创b：货从公司出，gu东给予招募者a奖金2000元。补货原联创a享受5%返利，联创a三个月内无补货，返利取消。

联创招总代：供货方式自行选择（1、公司供货，gu东给予奖金1000元与其差价；2、自行发货，没有奖金，只赚差价），联创三个月内无补货，领取奖金资格取消。

总代招联创：给予总代一次性招募奖金2000元。供货和补货由总代的上级负责（gu东或联创，由供货者给予奖金），并负责日常帮带和管理工作。（招募大联创奖励4000元）

总代a招总代b：货从公司出，gu东给予奖金1000元，补货原总代a享受5%返利，总代a三个月内无补货，返利取消。

联创、总代招省代：供货方式自行选择（公司供货，gu东给予奖励200元和差价；自行供货，只赚取差价），联创、总代三个月内无补货，领取奖金资格取消。

省代招联创、总代：给予省代一次性招募奖金（招募大联创4000元；招募联创2000元；招募总代1000元）。供货和补货由省代上级负责（联创、总代或gu东，由供货者给予奖金），并负责日常帮带和管理工作。

省代a招省代b：货从公司出，gu东给予一次性招募奖金200元。

联创、总代、省代、市代招市代：供货和日常补货由招募代理直接负责，并负责日常帮带和管理工作。

市代招联创、总代、省代：gu东给予市代一次性招募奖金（招募大联创4000元；招募联创2000元；招募总代1000元），供货和补货由上级负责（联创、总代或gu东，由供货者提供奖金），并负责日常帮带和管理工作。

完善的运营sop，由于的员工需要同时兼顾线下和线上的工作，为统一线上服务质量，企业制定了完善的线上运营sop。针对用户的不同阶段，规定了相应的运营动作。例如新用户需要建立个人档案、打上会员标签，验光师通过了解客户实际情况和需求填写个性化标签。做好建档和标签管理工作后，系统会自动记录信息，到时间点会提醒员工联系客户告知前来取镜、复查等事宜。总部只要每天把需要沟通的用户、工作内容和话术发送给员工，员工按照sop执行即可。