窝姿商城模式系统开发【吕筱】,窝姿商城系统软件开发、窝姿商城平台系统开发、窝姿小程序商城系统开发、窝姿公众号商城系统开发。
近年来,生鲜超市、自助购物商超、无人仓配等新鲜事物接踵而至,崭新的零售模式正逐步进入人们的视野。与此同时,消费者的需求愈发呈现个性化、多元化的趋势,能够提供更具体验感的消费场景,更加人性化、更便利的消费方式越来越得到消费者的喜爱和欢迎。
新零售本就属于完全市场竞争的行业,加上突如其来的疫情影响,整个行业加速进入改革更加激烈的下半场角逐,势必更会将改革的方向瞄准在服务的全面升级和深耕细作之上。
温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
代理资格:
爱媛抑菌凝胶(每箱含100盒,每盒零售价为238元)
大联创:一次性购货3000盒,150000元,保证金1500元,拿货价50元。
联创:一次性购货1000盒,56000元,保证金1500元,拿货价56元。
总代:一次性购货300盒,20100元,保证金800元,拿货价67元。
省代:一次性购货50盒,3850元,保证金200元,拿货价77元。
市代:一次性购货10盒,1100元,拿货价110元。
vip:一次性购货3盒,480元,拿货价160元。
在大联创之上,还有一个隐藏的代理级别,名为“股东”。据知情人透露,股东门槛为100万元,拿货价为45元,招募同级别代理,平级奖是5%。
补货规定:
大联创:少15箱补货,享受大联创相应价格。上级如果为大联创,每次补货从公司出货,股东给予招募人5%返点。
联创:少5箱补货,享受联创相应价格。上级如果为联创,每次补货上上级给予招募人货款5%返点,或公司供货股东给予招募人5%返点。
总代:少2箱补货,享受总代相应价格,如果上级为总代,每次补货上上级给予招募人货款5%返点。
省代:补货50盒,享受省代相应价格。
市代:补货10盒,享受市代相应价格。
代理奖金返利细则:
大联创a招大联创b:货从公司出,股东给予招募者a奖金4000元,补货原大联创a享受5%返利。大联创a三个月内无补货,返利取消。
联创a招联创b:货从公司出,股东给予招募者a奖金2000元。补货原联创a享受5%返利,联创a三个月内无补货,返利取消。
联创招总代:供货方式自行选择(1、公司供货,股东给予奖金1000元与其差价;2、自行发货,没有奖金,只赚差价),联创三个月内无补货,领取奖金资格取消。
总代招联创:给予总代一次性招募奖金2000元。供货和补货由总代的上级负责(股东或联创,由供货者给予奖金),并负责日常帮带和管理工作。(招募大联创奖励4000元)
总代a招总代b:货从公司出,股东给予奖金1000元,补货原总代a享受5%返利,总代a三个月内无补货,返利取消。
联创、总代招省代:供货方式自行选择(公司供货,股东给予奖励200元和差价;自行供货,只赚取差价),联创、总代三个月内无补货,领取奖金资格取消。
省代招联创、总代:给予省代一次性招募奖金(招募大联创4000元;招募联创2000元;招募总代1000元)。供货和补货由省代上级负责(联创、总代或股东,由供货者给予奖金),并负责日常帮带和管理工作。
省代a招省代b:货从公司出,股东给予一次性招募奖金200元。
联创、总代、省代、市代招市代:供货和日常补货由招募代理直接负责,并负责日常帮带和管理工作。
市代招联创、总代、省代:股东给予市代一次性招募奖金(招募大联创4000元;招募联创2000元;招募总代1000元),供货和补货由上级负责(联创、总代或股东,由供货者提供奖金),并负责日常帮带和管理工作。
备注:
1、每位代理商只有一次选择级别的机会,请慎重考虑,如需升级须按所升级别拿货数量从新购货。
2、公司2箱起全国包邮。
3、拿新代理3个月有一次退货机会。
4、2年保质期卖不完的产品,过期公司免费换新日期的产品给予代理商。
5、其他细则以公司规章制度为准,终解释权归公司所有。
在线下,窝姿还推出了实体店扶持政策。
新零售行业迎政策利好,带来新的发展机遇,将加速迈入时代。地方政府、企业响应国家号召,推动建设全国统一大市场,大力扶持新零售行业。
受国内消费群体需求变化的影响,“线上下单,快30分钟送达”的即时零售业态在过去1年内发展迅速,越来越多消费者的外卖需求由餐饮延伸至各类商品,由此带动了商超百货等本地供给主力的新一轮增长。
展开全文