企业考勤管理是要严格按照制度还是人性化弹性考勤
- 供应商
- 杭州海控信息技术有限公司
- 认证
- 联系电话
- 0571-89282370
- 手机号
- 19157903025
- 联系人
- 梁喜玲
- 所在地
- 浙江省杭州市余杭区仓前街道向往街1008号16幢102室
- 更新时间
- 2024-06-13 07:10
企业考勤管理基本可以分为两种,一种是严格按照规章制度,一种是根据员工的工作时间适当地弹性化,合理安排。其实这两种考勤方式都有各自利弊,员工管理就像抓沙子,想要抓住沙子,既不是越紧越好,也不是越松越好。对于企业来说无规矩不成方圆,但是在企业发展过程当中也应该人性化一些。企业推行制度化考勤,并不是装一台机器、按一套系统这么简单,而是需要充分考虑各种情况,设计一套健全的制度。但实际考勤管理中,谨记“制度可以死,管理必须活”,考勤管理一定要有人情味。
展开全文