深圳软件开发：链动2+1分销系统

软件行业乱象、无数老板踩过的坑

系统功能缺陷，项目胎死腹中：某些软件公司利用创业者急于求成和不懂技术，空手套白狼，直接销售破解版或盗版、倒卖别人公司的没有功能更新服务的模板系统，虽说表面功能符合初的功能要求，但是因为系统存在种种缺陷，修修补补拖延太多时间，常常APP还没上线，股东间就起矛盾，项目胎死腹中，而且这种系统后期无法支持进行二次开发，没有新功能上线，运营模式会很快过时导致项目终止。

———建议：选择购买源码系统，直接找源头技术公司购买，选择后续可以支持二次开发的系统

系统漏洞，背负法律风险：　

便宜的系统底层安全性不足，一些模板系统还存在很大的系统安全漏洞，很容易受到攻击，泄漏平台交易数据或者用户隐私，不仅造成资金损失，还背负平台的法律诉讼风险。

———建议：选择客户案例多的和有实力的技术开发公司，不要贪图便宜

底层架构支撑不了运营，项目无以为继：

一分钱一分货，大部分市场开发好的现有模板系统，底层架构基本都很差，完全没有安全性、稳定性可言；一旦用户增多或者数据量上来，就很容易卡死，甚至要重构整个系统架构辛苦运营的用户要推倒重来。此时进行二次开发又带来了新老版本以及数据的兼容问题，底层架构对后期二次开发的接口没有预留，导致二次开发成本将倍增数倍，很多创业项目都是在卡在技术这里无法进行下去，进退不得，后项目倒闭。

———建议：购买系统前考察系统的底层架构扩展性稳定性，预留的开发接口的丰富性，另外选择有大客户案例、并且系统应用可以快速个性定制的技术公司

软件行业淘汰率高，项目运营过程中技术公司倒闭：

运营过程中软件开发公司倒闭了，后续系统出现问题或者功能需要更新找不到原来的技术开发服务公司，只能重新找另外的技术公司重新开发，就算买的是源码系统，因为没有原来技术公司的技术支持，自己招来的技术人员流动，不断需要重新熟悉代码，二次开发的成本增加导致项目无以为继。

———建议：选择至少持续经营6年以上且盈利能力不错的技术开发公司，大部分实力弱的公司都熬不过5年。

一、链动2+1两个身份：代理商、合伙人。以自酿酱香型白酒，市场价599元，现在平台福利售价499元为例

【代理商】：需要自购买499产品，就可以获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚取推荐奖100元。（比如a代理推荐b用户，b用户去下单，a代理就可以获得100元直推奖励）。

【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元（比如a合伙人推荐b代理，b代理推荐c用户，c用户去下单，a合伙人就可以获得200元见单奖励）。

链动2+1核心亮点：成为合伙人身份的时候，前面推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队裂变，同理，你就会脱离上级重新创建自己的团队市场，当团队后面发展的代理商也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队创建他们自己的团队市场，但是他们前面推荐的两个代理商要留下来帮你做市场。

链动2+1模式的优势：

一、规则简单

推前钱2个代理能拿到100元直推奖励，2个代理留给上级，这时候升级成为老板，推荐第3个代理可拿到200元见点奖和100元推荐奖励，直推n个代理就拿n*300元的奖励。代理推荐用户下单成为新代理，老板可拿200元见点奖。

二、裂变快

推荐代理就有丰厚奖励，能快速挣钱，通过社交分享，用户的裂变规模和速度持续上升。

三、奖励丰厚

除了直推和见点奖，还有平级奖励、帮扶基金

四、合法、透明

链动2+1是二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益，模式透明无套路。

而且很多朋友都有疑问，连锁模式会不会违法？链条驱动的2+1模式如何合法合理运作？如何规避风险？

1、改变参与方式，不直接以现金参与活动；

2、消费和购物-购买同等价值的商品，

3、正常的商品交易信息，正常的物流配送，真实的流量

分享推广奖励】:

（1）代理直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励

（2）成为“老板”身份后直推奖励:300元一单

（3）老板身份享有团队收益见点奖励:200元一单

（4）老板身份享有平级老板身份的10%收益，由平台额外给予

（5）直推奖：顾名思义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

（6）见点奖：意思就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。

①平级奖励：合伙人推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设b合伙人是a推荐的，b总收益300 ，a合伙人可以得到b收益的10%，也就是300x0.1=30

②分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。

③帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到75%，将25%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。

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