工厂直销模式玩法大揭秘，链动2+1与传统直销。

在如今大数据互联网站的背景下，电子商务产业正在兴起，消费模式也非常方便。随着思想的不断进步，人们对优惠消费的性质不再满意。用户不仅希望获得高质量、廉价的工厂直销产品，还希望获得互利共赢的消费模式+一是消费者与工厂互利共赢的模式，能够满足人们互利共赢的需求。对于工厂来说，工厂已经很好很便宜了，但是工厂供应给商家的利润肯定没有供应给用户那么高。对于工厂来说，的宣传和推广方式就是品牌广告效果。寻找大明星做广告是为了看到好处，这需要一个高经济预算，这也有一定的风险，广告不一定有效果。

链动2+1商业模式玩法解析？

模式框架：代理、老板

奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。

帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。

帮扶指定任务；

1：之前直推留给上级的个团队c1和c2均升级为代理级别身份或老板级别身份

2：c1和c2团队伞下订单超过10单，也就是d1d2d3d4几位直推用户下单【也包括c1和c2两位代理下单】也是算在10单以内。

那如何成为代理和老板呢？：

1.成为老板条件：完成推两个直属下级，下级每人买499元产品成为代理，

2.成为老板权益：直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”，

3.老板身份见点奖：发展第三个下属起200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的来撩拿无限的见点奖，推第三人开启躺着收益状态，平级奖励:

如老板平级就拿平级老板收益的10%（只平一级），设：平台每卖一个499或者699等，固定拿30到60元进分红池，假设给abc三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如c平分30%，b平分30%，a平分40%

每次消费模式的升级都是建立在前者的基础之上,传统电商和新零售都会迎来属于自己的鼎盛期,也注定要面对自己的平稳期或者衰退期。无论商业怎么变化,我们可以追逐渠道的红利,但一定要抓住商业的本质,消费者和生产端。

一个在现阶段很好的商业模式，并不代表可以永世长存，受市场的影响国家政策，用不了几年即需做出改变。单一的模式，容易被时代淘汰，所以，对模式进行迭代很重要。微三云致力于创新模式，打造环环相扣的局势，让所有模式在单独运行的同时，还能互相影响，带来持续性的盈利!

在如今大数据互联网站的背景下，电子商务产业正在兴起，消费模式也非常方便。随着思想的不断进步，人们对优惠消费的性质不再满意。用户不仅希望获得高质量、廉价的工厂直销产品，还希望获得互利共赢的消费模式+一是消费者与工厂互利共赢的模式，能够满足人们互利共赢的需求。对于工厂来说，工厂已经很好很便宜了，但是工厂供应给商家的利润肯定没有供应给用户那么高。对于工厂来说，的宣传和推广方式就是品牌广告效果。寻找大明星做广告是为了看到好处，这需要一个高经济预算，这也有一定的风险，广告不一定有效果。

每次消费模式的升级都是建立在前者的基础之上,传统电商和新零售都会迎来属于自己的鼎盛期,也注定要面对自己的平稳期或者衰退期。无论商业怎么变化,我们可以追逐渠道的红利,但一定要抓住商业的本质,消费者和生产端。