自2013年7月1日起，从事劳务派遣业务的任何单位和个人，应在取得《劳务派遣行政许可证》后才能开展有关劳务派遣的业务，如未持许可证就经营有关劳务派遣的相关业务将会被依法处罚。
申请公司可向许可机关提供以下资料：
1、劳务派遣公司的经营许可申请书。（请到相关网站申请书或到相关部门领取申请书）
2、公司的营业执照，正在设立的公司可提交《企业名称预先核准通知书》。
3、已取得营业执照的申请人提交原件以及加盖了申请印章的复印件，正设立的公司可提交《企业名称预先核准通知书》。
4、提交经营场所的租赁的复印件及出租房屋产权证复印件、相关业务的办公设施设备和信息管理系统等清单。
5、法定代表人的居住身份证复印件。
6、提交与劳动者切身利益相关的规章制度文本和拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
注册劳务派遣公司应当具备的条件
近几年，由于用工单位急需大量的人才和人才就业难的问题，使得劳务业务迅速的发展起来。在劳务业务发展的同时，我国也对从事劳务派遣业务的公司的管理制度增加了。根据《公》和《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，申请公司必须满足劳务派遣公司注册条件才可进行申请：
1、申请经营劳务派遣的公司必须提交由局出具的《企业名称预先核准通知书》。
2、为确保申请公司的正常运营，申请公司的注册资金不能低于200万人民币。
3、有与开展业务相适应的经营场所和设备设施。
4、有合法合规的公司章程、劳务派遣管理制度和劳动合同等与公司制度相关和劳务工切身利益相关规章文本。
申请办理劳务派遣许可证的申请公司，必须符合《人力资资源和社会保障局》第7条申请条件：
1、为确保申请公司的资金规模的大小和资金周转正常等情况，从而保护劳务工的合法利益，因此申请公司的注册资金不得低于200万人民币。
2、为严重打击劳务派遣的情况发生，导致劳务工自身利益的损害或是劳务派遣公司无实力解决甚至“卷包”走人的后果发生，申请劳务派遣许可证的申请公司必须有符合劳务派遣相关业务的固定经营场所和设备设施。
3、为服务劳务工的自身利益不受损害，申请公司必须有合法合规的公司章程和符合行政规定的劳务派遣管理制度等制度文本。
4、遵照《中华人民共和国劳动合同法》的法律规定和《劳务派遣暂行规定》等相关机构行政许可机构的其他条件。
所以小编提醒申请注册劳务派遣的公司，在申请劳务派遣公司时也得申请《劳务派遣行政许可证》才可经营相关业务。申请劳务派遣行政许可证的条件和申请注册劳务派遣公司的条件差不多，但需要提交的材料有些复杂，而且在申请的过程中不仅繁琐还有可能会因为材料不齐全或材料填写不符合的情况出现导致申请失败，如有代办劳务派遣经营许可证的申请公司可联系汇域商务有限公司进行代办服务。
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