自2013年7月1日起，从事劳务派遣业务的任何单位和个人，应在取得《劳务派遣行政许可证》后才能开展有关劳务派遣的业务，如未持许可证就经营有关劳务派遣的相关业务将会被依法处罚。
有些申请劳务派遣资质办理的申请公司在条件符合或材料齐全的情况下，由于对申请流程不清楚或不知道如何办理等原因导致了无法申请或申请失败那应该怎么办呢？
申请公司除了自行去人力资源和社会保障局行政机构进行申请外，申请公司也可找第三方代办公司进行劳务派遣资质的办理。申请只需向代办公司提交以下申请材料：
1、劳务派遣公司的经营执照的复印件（新筹建的申请公司可提交由局出具的《企业名称预先核准通知书》的复印件一份）。
2、劳务派遣公司的固定经营场所地证明（如是自用商用房只需提交房产证复印件，租赁商用房可提交租赁合同的复印件。）
3、劳务派遣公司的法定代表人的居民二代身份证复印件。
4、由劳务派遣公司授权给代办公司进行办理许可证的授权申请书或授权报告。
那么办理劳务派遣经营许可证需要哪些条件？
根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，申请公司的注册资金不能低于200万人民币，为确保申请公司的正常运营，公司必须有固定的办公场所和办公设备设施。申请公司也必须制定合法合规的公司章程、劳务派遣管理制度和劳动合同等与劳务工切身利益相关的规章文本。
如持有劳务派遣许可证经营的范围有哪些？
1、劳务派遣公司可对劳务工进行培训，设立各类性质的企业（如三资企业，民营企业和事业单位等）以及个人提供的人力资源服务等。
2、劳务派遣公司可为用工单位进行人事代办（招聘代办，为用人单位进行代办入职和离职的手续）、代办劳务工的各项和代发工资等。
3、劳务派遣公司可从事劳务外包、业务外包和人事外包等。
有些劳务派遣公司符合劳务派遣资质办理的申请条件，但对申请材料和申请流程并不清楚，导致了申请过程中失败需要提交二次复审或申请过程繁琐。所以符合条件的劳务派遣公司为了节省时间和精力，会找正规的代办公司进行资质的办理.
劳务公司,,