灵活用工平台代理服务匹配

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在7月22日的国务院常务会议上强调：“过去很多人一讲就业就是‘固定工’，现在要转变这种观念。我们支持的非全日制就业，可能是‘临时工’，也可能是一个人服务几个单位、兼职几份工作。”“支持多渠道灵活就业，要鼓励个体经营。落实好已出台的各项纾困政策。

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1. 自疫情以来，许多超大企业都在纷纷“裁员”或“降薪”，中小企业也不能幸免。近如“阿里”、“腾讯”，远到“华尔街”，各行业的企业都相继发生裁员潮。裁员为何如此普遍？正因为有了传统的雇佣形式,所以企业在遇到问题时, 使用的也是简单干脆的方法 - -裁员降本。

虽然裁员的本质符合公司的发展需要和降本增效的利润要求，但同时也会造成很多负面影响，不仅对被裁员工本人、家庭，甚至对社会和谐与稳定都会造成影响；对于公司本身何尝不是一次震荡，不仅损害了企业形象，也使得留任员工人人自危、人心惶惶。

如何用杀伤力更小的方式实现企业的降本增效？“灵活用工”就是一个更合适的解决方案，更利于企业的平稳，长效发展。 

【灵活用工平台+提供·佣金票据】灵活用工是企业按照需求雇佣人才，个人与企业之间，

【提供一对一·高·级·策划方案】打破传统的雇佣形式，以自由职业者等身份与企业建

【承接全国灵活用工平台服务业务】立商业合作关系的用工模式。

公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人  ：  李  总  

联系方式：【页面上】  微信：（同电话号）

公司地址：朝阳区万达广场8号楼

首先，现在疫情年代，特别多的企业，都迎来了裁员潮，很多有实力有资历的朋友不得不从岗位中下来，他们有很多的能力，技术，商务人脉关系。企业虽然人员减少了，但是一旦有业务，已经大量裁员的公司还是会措手不及，急需人手。还有一种情况就是即使有了业务，企业也不敢随意招收大量人员。那么如何解决这类问题？ 

答案就在：灵活用工。 灵活用工模式其实很简单，就是临时合作业务，是企业与个人之见的合作，按劳付佣金，按单付佣金，按工作量付佣金。企业灵活自主，不需要给个人提供工位，底薪，社保等，只需要发放任务。而个人在没有找到合适工作的时候，就可以很灵活的与企业合作，多干多得，少干少得。那公司如何发放佣金给个人呢？

答案：个人是无法从企业公户拿到钱的，也无法提供给企业发票、那么，这是就可以需要我们灵活用工平台来对接服务，平台代理企业给个人发放佣金，提供发票给企业，按要求给税务局纳税，这就解决了企业无法给个人发放佣金的问题。

新就业形态是经济业态发展、市场竞争与技术进步交互作用的必然结果。中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，5g、工业互联网、大数据、人工智能、云计算等各类新技术的应用推动产业升级、商业模式重构，共享经济、平台经济等新商业模式随之广泛出现，带来了劳动力市场的这场变革。