灵活用工平台代理服务用工特性

2021年年初，国际劳工组织发布了《2021年世界就业和社会展望》报告，报告指出，数字化劳动力平台正在为年轻人、妇女等以往被传统劳动力市场边缘化的人群提供新的工作机会，非标准就业人口数量上升。

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1. 近些年来，越来越多的人开始进入网络直播行业，开始全职或兼职做起了骑手、跑腿小哥、网约车司机，开始当上视频网站up主……，自由、灵活、收入高、门槛低……这些令人心动的优势足以让普罗大众趋之若鹜、跃跃欲试。灵活用工（灵活就业）作为新兴业态更多地走进大众视野。

据统计，中国灵活就业人员规模已达2亿，名副其实的灵活就业时代已经到来。尽管灵活就业仍有很多待解决问题，如社会保障体系不够完善，用工关系界定比较复杂等，但是，并不妨碍国家在大力支持多渠道灵活就业，也在不遗余力加快推进线上教培、在线娱乐、移动出行、互联网医疗等行业发展。当代年轻人已站上灵活就业的新风口，每个人在这行业大潮中都能得到更多，更好的机会。

【顺美灵活用工平台服务】灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，

【顺美灵活用工平台服务】灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立

【服务全国】正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，不需要支付

【服务全国】额外的成本，不需要复杂的进出流程，企业节约成本，

【助力企业】人才价值也可以充分发挥。所说的兼职工作，自由职

【助力企业】业者，劳务派遣等等都包含在内。

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新就业形态活力蓬勃，有望成为保居民就业的重要引擎。相比传统的灵活就业，新就业形态更有组织性、更加规范，提升了劳动者的就业质量。更重要的是，在这场就业变革中，无数普通劳动者的创新精神被充分激发，有利于中国经济更好地发挥人力资本优势。