灵活用工平台代理服务常规标准

灵活用工平台代理服务常规标准

数字化经济的发展，使得灵活就业的内涵和外延不断被改写，从中也可窥见人们就业观念的变革。上世纪90年代，国际劳工组织针对有组织、有劳动合同的正规就业，提出了“非正规就业”概念。

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1. 灵活用工是替代性工作安排，是除“全日制劳动合同用工”以外的形态，包含非全日制用工、劳务派遣、业务外包、人力资源外包、互联网平台用工、实习。灵活用工时间更自由，办公地点更灵活，人员管理成本更低，单位和企业通过灵活用工的模式，能够增强组织弹性，摆脱标准化传统雇佣带来的负担，实现企业成本降低、业绩增长。尤其是那些有“阶段性大量用人”需求的行业和企业，对灵活用工的方式接受度和适应度更高，比如酒店、会展、花联网等行业。

灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。

【顺美灵活用工平台服务】灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，

【顺美灵活用工平台服务】灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立

【服务全国】正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，不需要支付

【服务全国】额外的成本，不需要复杂的进出流程，企业节约成本，

【助力企业】人才价值也可以充分发挥。所说的兼职工作，自由职

【助力企业】业者，劳务派遣等等都包含在内。

灵活用工主流行业：

教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手

网约车行业：各类网约车司机

地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人

软件行业：美工、研发、技术、测试人员

在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生

民营医院：多点执业医生，

电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员

直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播

知识付费平台：知识博主

其他行业：任何行业皆可以实行灵活用工（灵活用工）模式！

【灵活用工平台+提供·佣金票据】

【提供一对一·高·级·策划方案】

【承接全国灵活用工平台服务业务】

【选择我们没有错，北京顺美商务】

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公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人  ：  李  总  

联系方式：【页面上】  微信：（同电话号）

公司地址：朝阳区万达广场8号楼

现在社会经济变化万千，由于疫情使全球市场消极无力，很多行业的企业都很难运作，大、中型企业裁员减部门，小企业也很多濒临倒闭，社会上突然出现了很多有经验失业人员，再加上这两年新毕业的高校生，人力市场突然供过于求。然而，国家为了改变现状，为了让就业率升高，失业率降低，大力发展新模式，采用灵活用工（灵活用工）平台模式，助力企业对失业人员灵活运用，让更多的失业人员或者新毕业的高校生成为灵活就业者，国家的税收的少了，企业用人也不需要太多投资，灵活就业者不用扣很多税反而赚的更多，并且只要努力可以兼任很多企业的工作。社会就是这样，只要让百姓过得好，国家就是这么给力！

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1、作为用工单位认为：这种劳动用工形式，灵活机动，好处多多。这种用工形式解决了编制限制，大大降低用人单位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照单索取。用人单位只需要把支票一开，其它的事情，如工资发放、福利发放、各项保险缴纳等，统统由劳务派遣机构搞定，省工、省时、省心。对于派遣来的员工，用人单位根据个人表现，能够很快发现一些能人，加以重点培养，或者开点小灶，可以将这些劳务工转化为用人单位的长期员工，实现了人力资源使用的可持续发展。