灵活用工平台制度

灵活用工等同于“灵活派遣(flexiblestaffing)”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。

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·灵活用工有什么好处？

从个人的角度来看，主要的好处就是不愁何处有票据，合理合规拿到费用。

从公司的角度来看，主要的好处就是避免财务风险和用工风险，解决公司支出无票、社保高、成本高等问题。

灵活用工服务内容：合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本

灵活用工服务内容：费用结算服务、税务服务、商务及财务服务

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公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人  ：  李  总  

联系方式：【页面上】  微信：（同电话号）

公司地址：朝阳区万达广场8号楼

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国际收支记录的是对外的交往，即一国居民与非居民之间的交易。也就是说，判断一项交易是否应当包括在国际收支的范围内，所依据的不是交易双方的国籍，而是依据交易双方是否有一方是该国居民而另一方不是该国居民。在国际收支统计中，居民是指一个国家的经济领土内具有经济利益的经济单位。