灵活用工平台指南

        2022年7月6日21:18:59  

见字如面：紧紧握手！ 

       欢迎浏览我的信息，如果贵企业想要应用国家大力发展的灵活用工模式，想要搭建灵活用工平台，可以随时联系我，李经理

现在社会化用工渐渐成为主流模式，特别是在某些行业领域里。一些企业在发展到一定程度后，就会到一定的瓶颈，企业运作出现之后，管理更不上，此时可以采用灵活用工（社会化用工）平台模式来增加自己业务。既节省成本，又提高效率。

灵活用工的本质是劳动关系的转变，用工单位和灵活工作者是合作关系而不是劳动关系，双方之间道也不需要签订劳动合同，从而在一定程度上降低企业的人力成本和用工风险，当然灵活工作者也有了更为自由的工作方式和更高的薪资。

本质上灵活用工是税筹的一种落地方式，是企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充，包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。近年在互联网大环境的冲击下，灵活用工逐渐成为众多交通、餐饮、新零售等传统行业转型的新型用工模式，在包括代驾、物流平台、外卖平台、直播平台等逐渐成为了新的选择。

·灵活用工有什么好处？

从个人的角度来看，主要的好处就是不愁何处有票据，合理合规拿到费用。

从公司的角度来看，主要的好处就是避免财务风险和用工风险，解决公司支出无票、社保高、成本高等问题。

灵活用工服务内容：合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本

灵活用工服务内容：费用结算服务、税务服务、商务及财务服务

【承接全国灵活用工平台服务】

【专注灵活用工和社会化用工平台】

【需要选择灵活用工请联系我们  】

公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人  ：  李  总  

联系方式：【页面上】  微信：（同电话号）

公司地址：朝阳区万达广场8号楼

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世界主要发达国家和若干新兴市场国家2010年的国内生产总值（gdp）和人均国内生产总值。就经济总量而言，中国已经位于列，但这一总量被庞大的人口基数相除后，中国的人均gdp和各国相比还排在一个相当靠后的位置。因此，追求经济增长和居民福利水平的提高，不能不成为政府制定一切政策时首先要考虑的因素，也不能不成为本书在进行国际金融理论分析和政策讨论时要考虑的因素。

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