灵活用工主要目的

根据灵活用工做到避税的目地针对公司而言是一种降低成本的方法，公司对内部结构人力资源管理作出调节和变化，将工作任务开展分拆，单核心工作职责给到外包服务核心，把劳务关系和雇佣关系变化为合作关系。

与此同时，将劳务报酬所得和工资薪金所得变化为本人营业收入，根据定额征收，进一步减少增值税税负率。例如直播网红、美团骑手，猎头公司领域、建筑业、家装行业、教育业和酒店餐厅餐饮业等，都能够选用那样的方法避税。

在个税政策改革创新后，灵活用工的优点也被突显了出去。对本人而言容许有多种多样工作经济来源，而对公司而言，不与员工产生基本雇佣关系，降低社保缴费，可以降低企业成本。

灵活用工在人力资本数量、工作中周期及专|业人才选择等方面均具有极强实际操作操作灵活性，可以做到企业对人力资本的各种各样弹性需求。协助公司联接和管理方法外界灵活就业人员，处理每日任务配对，任务管理，清算和开税票、纳税申报问题。协助公司减少用人成本费、提高业务流程高效率、操纵用人风险性。