灵活用工发展潜力巨大

灵活用工有别于传统式的固定不动全职的工作中，它指的是：公司根据即时用人要求按需灵便雇佣人才，彼此沒有创建宣布的全职的劳务关系，这时，像水电工程、酒店餐厅、餐饮业等领域的人力资源管理可以按照要求随时随地应用和终止劳务关系。灵活用工可以说对传统式固定不动学生就业方式的填补，这类玩法在资本主义国家十分完善，广泛运用于各个领域，岗位也从高到低不受到限制。

依据中国人力资源和社保部等单位发布的数据信息，我国灵活就业人员从业者经营规模达2亿人上下，她们托起了“零工经济”业态创新。以我国接近9亿工作人口数量看来，代表着每5个工作人口数量之中，少就会有一位是在打零工，“零工经济”时期早已来临。

日前，为标准新工作形状下餐饮网约派送员（下列称“外卖送餐员”）的劳动者用人，确保其工作支配权等有关合法权利，南京人力资源局劳动保障局、南京销售市场监督管理局、南京市公安局、南京市司法局四单位制订并公布了《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见（试行）》。

灵活用工发展前景极大 

依据《2020-2026年中国灵活用工行业投资潜力分析及市场规模预测报告》资料显示：灵活用工市场容量不断扩大，但与完善销售市场差异显著。

灵活用工领域快速发展趋势，市场容量不断扩大。在我国灵活用工市场容量将从2014年的232亿人民币预估提高至2023年的1771亿人民币，复合增长率在20%以上，提高迅速。比照欧美国家，在我国灵工销售市场空间宽阔，将来5-10年市场容量增长速度有希望保持在20%以上。