公司咋样灵活用工可以zui大水平减低用工成本，本来这类至于一部分公司说来特别要紧，用工性质，企业性质等，采取差异的用工方式，能大大增大的效能及减低企业成本，在一定程度层面同样有合理优化地税的作用。接下来简洁罗列一些常用，zui多一点当然是薪资代扣跟社保代扣，这个比较简洁，当然是薪资跟社保有代扣公司操作，优点是：1.节约人力和物资成本；2.促进员工关系；3.合规避shui；这个平常的费用在几十块一个人成本就行了。
下面在税务优化能做到比较好的是当说灵活用工了， 灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。在这个时候，人力资源就像水和电一样，在任何时候都会根据需求使用，在任何时候都会停止使用。
这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，也不需要复杂的进出流程，企业节约成本，人才价值也可以充分发挥。
我们所说的兼职工作，自由职业者，劳务派遣等等，都可以列入这个范畴。灵活用工中内又分：1、劳务派遣；2、非全日制；3、实习生；4、兼职；5、返聘退休人员；6.业务外包。每种不是尤其一致，可是目标老是一致的，详情说明在日后会讲到，今天时间有限，就先到这里。初泽企业管理--吴昌杭。
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