企业家国内游学 三体文明 游学

三体文明《思想草堂》-构建团队

人才发展是企业发展战略

一切的人力资源战略

服务于组织战略

企业应始终将更多的精力

投资到和战略相关的核心人才

您的团队是否存在以下情况：

1、团队战斗力不强，企业家国内游学，现有的团队战斗力，不能支持组织的持续发展需求

2、内部抓绩效，但是绩效却没有因此而提升

3、同等资源规则下，不同人的业绩有较大差异

4、高资历的明星员工，却不一定有明星业绩

5、大家都比较努力，一带一路游学，但是总是达不成团队目标

三体文明明星会员

侍文：传统制造业新时代转型企业家 英国曼彻斯特大学mba

企业家不能闭门造车，应该跟三体文明多出去走走，去看的平台、数据企业，比如bat，新技术游学，思考企业未来战略；同时企业的产品是位，必须做好供应链、柔性和精益，三体文明走进华为、尚品宅配等企业现场学习让我收获很大。

曲晶：ueq副总裁，广州市创新电子商务交流服务中心专家、“中国跨境电商人才训练营”课程专家导师

我觉得成年人的学习方式和课堂式学习是不同的，对于成年人来说重要的不是知识，而是对世界的认知和三观。所以很多商学院都邀约我加入，但是我依然选择三体文明“去到”游学的学习模式。

三体文明-新零售

新零售才刚开始

无论是互联网人还是零售人谈，零售就是三种东西：人、货、场。

人、货、场这件事在过去的很多年里都很弱，上海很多非常有名的商场都已经倒闭了。这几年还有谁有钱敢投地面连锁店？大家都不敢了，但好像这些互联网人提出一个想法：能够提高我们用户的复购率，能够提高商品的品质，能够提高卖场的人气，这件事情挺好的。

这些新的大数据，用户关系的重建，包括刷脸技术，游学，移动支付能力，能够帮助我们改变卖场的核心能力，这都是非常好的东西。

企业家国内游学-三体文明(在线咨询)-游学由苏州三体文明信息科技有限公司提供。苏州三体文明信息科技有限公司（www.santei.net）是一家从事“国内外游学和互联网＋碎片化学习,企业家学习,企业游学考察”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“国内外游学和互联网＋碎片化学习,企业家学习,企业游学考察”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务为先，用户至上”的原则，使三体文明在其它中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！同时本公司（www.newretailstudy.com）还是从事苏州新零售游学，杭州新零售游学，南京新零售游学的服务商，欢迎来电咨询。