HGH商城模式开发 团队分红+分销

hgh商城模式开发团队分红+分销模式开发

(文章来于网络互联网，仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系，不是要开发系统的勿扰，如侵权可删。)

  数据中心绿色化，鉴于全球气候日趋变暖、能源供应日趋紧张、能源成本不断上涨，作为高耗能的数据中心面临着降低能耗、提高资源利用率、节约成本的严峻挑战，构建节能型数据中心成为未来数据中心发展的必然趋势。

购买一瓶1500元的国药集团医用hgh凝胶，赠送一个vip会员资格。

成为vip会员的好处：

1.赠送1500元代金券，可在商城兑换任何等价值商品（无痛消费）。

2.享受商城价值产品五折消费。

3.享受推广权益。

二、hgh商城app分享佣金

直接分享一个vip会员，可以获得500元的奖励。

三、hgh商城app团队业绩奖

经销商：直推5人，消费5单，团队业绩累积2.5万元。此时，凡新增业绩均可享受80元/单见单奖。

区县代理：直推10人，消费10单，团队业绩累积16.5万元。此时，凡新增业绩均可享受160元/单见单奖（减去相应级差）。

市代：直推15人，消费15单，团队业绩累积45万元（除大部门，其他部门累积消费9万元）。此时，凡新增业绩均可享受240元/单见单奖（减去相应级差）。市代平级奖：可享受每单40元平级奖励。

省代：直推15人，消费15单，团队业绩累积90万元（除大部门，其他部门累积消费27万元）。此时，凡新增业绩均可享受320元/单见单奖（减去相应级差）。省代平级奖：可享受每单40元平级奖励。

总代：直推15人，消费15单，团队业绩累积300万元（除大部门，其他部门累积消费120万元）。此时，凡新增业绩均可享受400元/单见单奖（减去相应级差）。总代平级奖：可享受每单40元平级奖励。

四、hgh商城app董事分红：

培养3个总代（考核3个部门）晋升为董事。

1.享受自己团队新增业绩的1％。（月结）

2.享受公司新增总业绩的1.5％平均分配。（月结）

3.享受公司纯利润20％平均分配并同公司签订股权协议。（考核业绩半年结）

五、hgh商城app复销奖励

所有vip会员二次消费享受五折，同时按照实际消费业绩折0.9pv，同制度拨出（享受直推奖励，真正建立管道收益）。

六、hgh商城app分格：（月结）

所有奖金90%（扣5%手续费），10%参与节点分红。当10%这部分奖金累积满1500时可获得1个节点分红资格；累积满3000可获得2个节点分红资格，以此类推.........

所有获得节点分红资格的代理，可享受公司新增总业绩的1%平均分配。若这个月公司的新增业绩为1000万，1000万x1%=10万，若本月共产生了200个节点分红资格，那么每个节点分红资格可分得500元现金

2个节点分红资格呢？可分得500x2=1000元现金

3个节点分红资格呢？可分得500x3=1500元现金

guangjiaohui于6月中下旬在网上举办，再新设46个跨境电商综合试验区，出台支持加工贸易企业纾解困难的三项政策等。这套政策“组合拳”体现了市场化和互联网大数据的治理思维。可以预计，“互联网+”将对我国外贸创新发展模式起到重要的推动作用。

再新设46个跨境电商综合试验区，将推动各地区在外贸发展上积极创新，特别是要借助设立这一改革试验田的契机，积极推动制度创新、管理创新、服务创新，构建跨境电子商务完整产业链和生态圈。要通过扩容跨境电商综合实验区改革的方式，推动外贸发展出更多的新业态新模式，让地方在对外开放上更加注重各部门的数据集成和共享运用，切实降低跨境电商综合实验区货物和服务贸易交易的成本，提升便利化水平。