天赐竹盐模式开发 （天赐竹盐分销商城）

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当消费者行为变得越发难以捉摸，当传统线性营销漏斗难以实现精准触达——在数字时代，营销环境正在经历着新一轮变革。

　　天赐竹盐模式开发介绍:

　　一、消费者转化为消费商:

　　直接销售+新增业绩见单奖

　　购买一盒450元的九烤竹盐，赠送一个vip会员资格，同时获得产品的分享资格。

　　所有的奖金计算按450元-10%(税收+市管)=405元。

　　二、直接销售奖:

　　直接销售任何一份产品，可获得25%的奖励:即405x25%=101元

　　三、新增业绩见单奖:

　　(模式为2+n太阳线体制，每位商家均从2个市场开始，运营到多个市场)

　　四、消费商同步奖

　　1、当你是一季消费商，你的市场中也产生了一季消费商，即为同步。

　　2、当你是二季消费商，你的市场中也产生了二季消费商，即为同步。

　　3、当你是三季消费商，你的市场中也产生了三季消费商，即为同步。

　　一季、二季、同步拿其收入的10%，如他每月收入10万，你可拿1万元。

　　三季同步即可获得全国总业绩的4%的加权平均分红(性)

　　五、董事分红奖

　　当你成为三季消费商后，就可以开c市场、d市场、e市场。

　　当abcde市场下均产生三季消费商即可荣升为董事，可获得公司每月20%纯利润分红，如今年公司的总利润为1亿，所有董事可享受2000万的董事分红奖。

　　六、复购消费奖

　　当你成为三季消费商后，可享受到你市场里所有重复消费总业绩4%的重消奖。如下面有产生三季消费商，则可以拿到一个片区内重复消费的4%(5个同级三季为一个片区)

　　如你是三季消费商，本月你市场里，所产生的重消总业绩为500万，你可拿到20万的重消奖，打造持续管道收益。

　　七、模式制度的分析

　　总绩效考核+一级分销+分红模式:

　　1、当总业绩达到7单，新增业绩享受10%，总业绩达到51单，新增业绩享受20%，总业绩达到301单，新增业绩享受25%，这完全合法合理，这就是总绩效考核。

　　2、一季、二季同步拿其收入的10%，没有第二代，没有第三代，合法合理，只有一级分销。

　　3、三季同步可拿分红，董事可拿分红，分格可拿分红，任何公司给任何商家分红都是合法合理。