求正企业管理——国内精益生产管理咨询
精益变革前需要回答的几个问题 ■为什么要变革？ ■为什么要精益变革？ ■我们的核心竞争力是什么？ ■我们的危机在哪里？■精益变革的愿景是什么？为什么要精益变革 ■生产方式的三次变革 ■精益的核心和精髓是什么 1、真正的jit■精益实现降低成本、提高效率、提升质量的理念和方法 ■局部效率与整体效率 ■精益改善与传统改善的核心区别■我们的行业特点与精益的契合点在哪里？ ■公司战略与精益的契合点在哪里？
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轻松赢得顾客，依靠顾客的脚，不逗弄脚是一个没有语言交流的神奇通道，脚的秘密语言在很大程度上揭示了我们的个性特征。受访者的意见，情绪和心理状态，很多人都知道面部表情和手势会显露出他们的想法，但他们并没有注意到他们的脚在甩掉他们的思想。顾客的脚趾从对面变为对面门：心理学家认为，脚的旋转方向，尤其是脚趾旋转的方向，是指示对方是否想要离开的hao信号。在与客户交谈时，如果您发现客户的脚趾不再面对自己，而是转向另一个方向，或指向门的方向，这通常意味着他想要离开。你应该失去对这可能出错的意识，不要继续打扰你。
管理者要对精益生产管理产生影响，并为改善设定目标。作为管理者，家电国内精益生产管理咨询，首先要为精益生产提供必要的资源，成为变革的推动者;再者要为精益生产设定改善目标，使部下朝着一个共同的目标前进。这样，企业的精益转化才会成为可能。管理者是影响企业精益生产关键的因素，因此，管理者要从自己变革开始。
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何为“算账式咨询”？简单的说就是咨询公司先承诺，后工作，再算账。客户经济效益提高了，再给咨询公司报酬。增加的经济效益客户是主体，得大头；咨询公司是服务方，得小头。这是一种双赢模式，既能让客户放心，又能让服务方心里踏实。“算账式咨询”的核心是以效益增长衡量项目效果，采用项目效益分成的方式计算咨询酬金，机械国内精益生产管理咨询，咨询机构和顾问真正与客户成为利益共同体和事业伙伴，向浪费宣战，向市场和管理要效益。
精益变革的步骤和关键环节 ■精益企业导入路线图 ■精益变革过程的关键环节和问题 ■精益变革应对策略 ■精益变革三步曲■公司精益变革策略讨论。精益文化和精益企业模型 ■精益企业文化形成过程 ■精益企业特质 ■伟大企业模型 ■全员参与持续改善的基因■伟大企业的文化盛宴■自身企业文化的思考（优点、问题和方向）
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资源调动的第二点是使资源流动。您拥有的资源越多，电子国内精益生产管理咨询，对您来说就越好。在动员资源的过程中，一些资源和荣誉将由你解决和消化。回到你的实际利益，利用你的多余资源，取代其他人的剩余资源，实现盈利等同于间接解决资源过剩的问题。资源放大的第三点是资源扩大。您积累的人力和资源越多，您的开发就越好。把自己想象成一个载体。有一天你会发现你会站起来。高度认识问题，广东国内精益生产管理咨询，资源丰富，无论是企业，都是一种福利，剩余资源被丰富的资源所取代，更有利于企业的发展。这也是一种有利可图的方式。
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