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瑜伽教练培训要怎么才可以选择到好的
这是瑜伽导师长期发展的关键，也是在行业获得地位和高薪的重中之重，它需要在正规、专业、系统的培训机构接受培训才得以掌握，瑜伽教练私教，而且还需后期不断参与瑜伽实践和进修。所谓“师傅领进门，修行靠自身”。

看发挥平台。作为一名瑜伽导师，就职的瑜伽企业的规模和知名度也决定了个人的发展空间。俗话说：“巧妇难为无米之炊。”拥有了一个良好的就业平台，瑜伽私教价格，才能获得更好的发展、更高的知名度和更理想的收入。

看资质。瑜伽导师是在什么样的瑜伽导师培训机构接受的培训？又取得了什么机构颁发的证书？证书在行业内的知名度是很重要的。很多瑜伽企业招聘瑜伽教练时，非常重视你培训机构的知名度，因为他们相信在这样的学院培训过的学员一定具有十分专业的水平。

瑜伽心理功效研究的净化心灵、提升幸福指数这个维度所占比例为28.13%，居于第三位。在以健康为时尚的今天，人们日益追求高质量的生活，瑜伽馆私教，追求精神的境界，同时也以不同的形式追求自己的幸福感、存在感和价值感。所以虽然这个维度所占得比例不是很大，但是瑜伽对提升人们幸福指数的研究依然会成为新的趋势。改善心肌机能和改睡眠这两个维度所占的比例分别为15.63%和18.75%。说明对瑜伽的研究已不只停留在对身体机能素质的研究，而更加侧重于瑜伽的心理功效所带来的“效益”。
1.我认为一个合格的培训机构应该从基础培训开始，从瑜伽的起源，红谷滩瑜伽私教，文化，派别有相应的了解，应该从基础的哈他（hatha）瑜伽开始，因为瑜伽是一个完整的体系，就像是学历史应该从基础慢慢去学习进而再细分研究学习。

2.我认为培训机构应该有一套完整的教学体系，包括大纲授课课程安排都应该遵循科学性。不应该是想起什么就上什么像杂牌军。

3.我觉得培训机构是一个教育机构，不仅仅是培训学员专业的技能还应该培养学生问题的能力及思考问题的能力，而不是一昧的强塞和嚼碎而食。包括与人的连接，和接纳才是需要传递的东西，而不是学体式，学调整方法，学技术，应该把学生培养成基于老师而优于老师。

4.一个好的培训机构应该是一个好的平台能够给学员带来瑜伽方向专业的持续学习和进步的依托，并且还能带给学员其他方面的成长。这样才能让学员有归属感和亲和度，因为现在有些培训机构只管把教的东西教完学员去向不明，没有帮助学员继续往瑜伽之路前行导致争议较多。所以我认为这是非常重要的一点。

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