巴西WALGREEN沃尔格林验厂包含哪些模块 WALGREEN验厂初审不通过怎么复审

　　一、WALGREEN沃尔格林验厂四大核心模块

　　‌社会责任模块‌：以当地劳动法和ILO国际劳工标准为核心，严禁童工、强迫劳动、歧视等零容忍行为，要求月加班时长≤36小时、工资不低于当地低工资标准，同时配套完善职业健康安全、消防设施、急救管理等要求。

　　‌质量管理模块‌：等效于ISO9001体系，覆盖原材料IQC检验、生产过程IPQC监控、成品FQC全检的全流程追溯，要求生产及检测设备经CNAS资质校准，所有质量记录完整可查。

　　‌C-TPAT反恐模块‌：符合美国海关反恐要求，针对出口美国的供应商额外叠加SCAN审核，覆盖员工背景调查、门禁管控、货物全流程安全防护、监控存储≥30天等核心要求。

　　‌环境合规模块‌：要求工厂遵守当地环保法规，建立废水、废气、固废的合规处理流程，落实节能减排措施，配套完整的环保批文和危废处置记录。

　　二、 初审不通过的复审全流程

　　沃尔格林验厂合格线为‌85分及以上‌，初审不通过会按得分划分不同复审要求：

　　‌85-94分(有机会改善)‌：需在30日内提交中英文CAPA整改计划，获得Walgreens批准后，12个月内完成复审;若整改计划未获批，需在6个月内安排复审。

　　‌65-84分(需要改善)‌：30日内提交CAPA，6个月内完成复审，若问题未有效闭环，Walgreens有权在90天内追加突击复审。

　　‌<65分(严重违规)‌：高风险问题需15日内完成整改，30-90天内安排不通知现场复审，连续两次严重评级将直接终止合作。

　　三、 复审通关关键要点

　　所有不符合项需提交前后对比照片、更新后的文件记录、员工培训影像等可验证的整改证据，确保CAPA描述与实际整改动作完全对应。

　　重点优先清零童工、消防通道堵塞、工资考勤不一致等高频严重问题，避免同类问题在复审中重复出现。

　　复审前完成全流程内部自查，确保文件记录、现场实操、员工访谈三者信息完全统一，避免出现新的扣分点。