上海劳务派遣许可证办理条件与年审要求

一、办理条件

1、公司为纯企业主体，经营范围含劳务派遣服务类目。
2、实缴注册资本200万及以上，资金验资到位。
3、拥有固定商用办公场地与配套办公设施。
4、建立完善劳务派遣用工、薪资、社保、风险管控制度。
5、企业无劳务行业违规、失信、行政处罚记录。

二、所需材料

1、营业执照、法人身份证、公司章程。
2、注册资本实缴验资报告。
3、办公场地证明、场地平面图。
4、劳务派遣管理制度、用工台账模板。
5、劳务派遣经营许可申请表。

三、办理流程

1、资质筹备：补齐注册资本、场地、制度条件。
2、材料汇编：整理全套申报资料、制度文书。
3、线上申报：人社局提交劳务派遣许可申请。
4、现场核查：主管部门核验场地、制度、人员配置。
5、审核拿证：审核通过下发劳务派遣经营许可证。

四、注意事项

1、劳务派遣属于前置审批资质，无证不得开展业务。
2、注册资本必须实缴，认缴资金无法通过审核。
3、每年需按时完成劳务派遣年审公示，逾期异常。
4、用工台账、员工资料需完整留存，接受主管部门核查。

五、代办服务

1、劳务派遣资质办理前置条件预审与整改指导。
2、验资、场地、制度全套合规落地。
3、申报材料整理、提交、审核跟进。
4、年审公示、资质延续、变更全程代办。
5、劳务用工合规咨询、风险规避指导。