Q
纳税人提供劳务派遣服务，如何缴纳增值税？
一般纳税人：自2026年1月1日起，一般纳税人提供劳务派遣服务，适用税率为6%。自2026年1月1日至2027年12月31日，一般纳税人提供劳务派遣服务，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金，允许从含税销售额中扣除。
劳务派遣服务，是指取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣公司，为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
纳税人按照规定从含税销售额中扣除的价款，应当以工资、福利支付记录，社会保险缴费记录以及住房公积金缴存记录为合法有效凭证留存备查。否则，不得扣除。
小规模纳税人：自2026年1月1日起，小规模纳税人提供劳务派遣服务征收率为3%。自2026年1月1日至2027年12月31日，小规模纳税人提供劳务派遣服务，依照3%征收率减按1%征收率征收增值税。
A
Q
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以扣除的价款如何开具？
自2026年1月1日至2027年12月31日，纳税人按规定从含税销售额中扣除相关价款的，全部含税销售额和扣除的价款应在同一张上分别列明，的税额按含税销售额扣除相关价款后计算。否则，不得扣除。
A
Q
我们是一家安保公司，是一般纳税人，该怎么缴纳增值税呢？
自2026年1月1日起，一般纳税人提供安全保护服务，适用税率为6%。
自2026年1月1日至2027年12月31日，一般纳税人提供劳务派遣服务，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金，允许从含税销售额中扣除。
取得《保安服务许可证》的保安服务公司，提供安全保护服务（含武装守护押运服务）比照上述政策执行。
A
Q
我们公司去年用了几名劳务派遣员工，这部分支出，能按职工薪酬税前扣除吗？
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：
按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；
直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
A
Q
单位采用劳务派遣形式用工，相关劳务费用直接支付给劳务派遣公司，且该劳务派遣公司能够向本单位提供相应的人员费用明细。请问在进行税前扣除时，是否还需要取得？
企业应在当年度企业所得税法规定的汇算清缴期结束前取得税前扣除凭证。企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以（包括按照规定由税务机关的）作为税前扣除凭证。
因此，你公司应当向劳务派遣公司索取。
注册公司 代理记账 财税合规 资质许可 项目申报 商标注册 专利申请
代理记账(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)。一般项目：财务咨询；税务服务；商务代理代办服务；市场主体登记注册代理；企业信用服务；商标代理；知识产权服务（专利代理服务除外）；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业形象策划；品牌管理
杭州好又快财务管理有限公司是一家专业从事注册公司、代理记账、财税合规、资质许可、知识产权、高层次人才、项目申报的服务商，为中小微企业提供全方位一站式的创业服务。好又快坚持以专业性为核心，致力于为客户提供高质量、可靠的服务。经过5年多的打磨，我们组建了一只具备深厚的专业知识和经验、熟悉并遵循新的法规和标准、具备广泛的行业背景和专业技能、能够灵活应对各类需求、并为客户提供定制化的解决方案的团队。作为一家立足于杭州本地的企业服务公司，好又快不...
