1. 社会责任审核(采用WCA标准，权重较大)
工资与工时：工资不低于当地低标准，加班费按法定倍数支付(平日1.5倍/周末2倍/节假日3倍)，考勤、工资条、社保缴纳记录三者一致。
禁止童工与强迫劳动：严禁雇佣未满16周岁童工，不得扣押身份证、限制员工离职自由。
健康与安全：消防设施完好且通道畅通、应急灯/安全出口标识齐全，机械设备有防护装置，为接触噪声/化学品岗位配发PPE(耳塞、口罩等)，每年至少一次消防演练并有记录。
歧视与自由结社：招聘不得有性别/地域/年龄歧视，尊重员工组建或加入工会的权利。
环境与宿舍：废弃物分类存放，危废委托有资质单位处理并保留五联单;宿舍卫生、食堂卫生合规。
2. 质量审核(采用SQP标准)
质量管理体系：要求通过ISO 9001或IATF 16949认证，有完整的质量手册、程序文件和记录。
来料/制程/成品控制：原材料检验记录、首件/巡检记录、成品全检或抽样测试报告(如汽配件的性能/耐久测试)。
计量与校准：检测设备(卡尺、投影仪、试验机等)需定期校准且在有效期内。
追溯性：产品需能追溯到原材料批次、生产日期、班次和操作员，保存期通常要求≥产品质保期或多年。
SPC过程控制(重点对关键工序)：关键尺寸的过程能力指数CPK≥1.33～1.67(视具体品类要求)。
不合格品管理：隔离、标识、分析原因、纠正预防措施(CAPA)及返工记录完整。
3. 反恐/供应链安全审核(采用GSV或C-TPAT要求)
厂区安保：围墙/围栏完整，出入口有门卫值守并登记访客，员工/访客证件查验。
货物安全：集装箱七点封条检查、装/卸货区监控覆盖、封条符合ISO 17712标准。
人员与背景调查：关键岗位(仓管、保安、司机等)有背景调查记录。
信息系统安全：限制无关人员访问客户资料及生产数据。
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