Dollar Tree验厂的审核依据和行为准则 Dollar Tree验厂审核程序及评分机制

　　一、审核依据与行为准则

　　Dollar Tree将行为准则纳入采购条款，核心审核依据围绕合规性与供应链责任展开：

　　1.‌法律法规与‌：必须遵守生产所在地的劳动法、环境法、健康安全法，同时遵循国际劳工组织(ILO)童工、强迫劳动相关公约。

　　2.‌核心行为准则要求‌

　　劳工权益：严格禁止童工(16岁以下)、强迫劳动(扣押证件/收取押金)，保障合法工资工时，禁止就业歧视，允许工人自由结社。

　　健康安全：生产设备需配备防护装置，消防设施合规，定期演练，保障职业健康防护。

　　环境保护：遵守排放要求，合法处置危废，提供环评、排污许可证等文件。

　　供应链责任：全供应链不得使用非法用工，供应商需完成二级供应商溯源，保障全链条透明合规。

　　二、具体审核程序

　　完整审核流程分为六个阶段：

　　‌申请发起‌：一般由Dollar Tree官方或合作中间商发起，工厂提交基本信息与审核范围确认。

　　‌机构安排‌：Dollar Tree指定第三方审核机构(如QIMA、BV)，工厂支付审核费用后，审核机构出具审核计划与调研问卷。

　　‌文件准备‌：工厂需提前准备近12个月的合规文件，包含企业资质、工资工时记录、社保凭证、消防/环保文件、供应商清单等全套材料。

　　‌现场审核‌：先召开首次会议明确规则，随后审核组覆盖生产车间、宿舍、仓库等全区域检查，同时会对工人进行一对一访谈收集反馈。

　　‌结果出具‌：审核机构现场确认问题，出具正式审核报告与结果等级。

　　‌整改跟进‌：对应结果等级要求完成整改，涉及重大问题需提交纠正措施计划(CAP)并接受跟踪审核。