PRIMARK验厂标准与行为准则 PRIMARK验厂整改计划与复查要求

　　一、PRIMARK验厂标准与行为准则‌

　　PRIMARK验厂聚焦企业社会责任，围绕六大核心领域制定标准，确保供应链在劳工权益、健康安全、环境管理等方面符合国际道德规范及当地法律法规：

　　‌1.法律遵从‌

　　工厂需持有有效营业执照、生产许可证等资质文件，严格遵守当地劳工、环境、商业伦理相关法规。

　　‌关键禁止项‌：雇佣童工(未满16周岁)、强迫劳动、商业贿赂与腐败行为。例如，某工厂因向采购方提供回扣被取消合作资格。

　　‌2.劳工权益‌

　　‌工资与工时‌：工资需符合当地低标准，工资表需详细列明基本工资、加班工资、津贴及扣款项目，并由员工签名确认;加班时间每月不超过36小时(特殊情况可延长至72小时，需申请批文)，禁止连续7天上班，确保员工每周至少休息1天。

　　‌雇佣关系‌：尊重结社自由，员工有权自由组建或加入工会，工厂不得干涉;禁止任何形式的歧视和骚扰，保障平等就业权利。

　　‌未成年工管理‌：若雇佣16-18周岁未成年工，需提供体检报告并到劳动部门登记，避免安排其参与验厂。

　　3.‌健康与安全‌

　　‌工作环境‌：建筑结构稳固，消防通道宽度≥1.1米，疏散标识清晰;每75㎡配置1个灭火器，消防栓加封条并每年检查;高噪音岗位(≥85分贝)提供耳塞，粉尘岗位配备防尘口罩。

　　‌应急管理‌：制定火灾、化学品泄漏等应急预案，每年至少进行2次消防演练，记录保存3年。

　　‌劳动保护‌：为接触危险设备(如冲压机、电锯)的员工配备防护手套、金属手套等;化学品岗位张贴MSDS(物质安全数据表)并培训员工。

　　‌4.环境责任‌

　　‌废弃物处理‌：废机油、废染料等需交由有资质的第三方处理，并提供转移联单;纺织废料回收率需达到60%，减少填埋量。

　　‌污染控制‌：废水、废气、废渣排放符合环保法规，禁止使用AZO染料、甲醛、邻苯二甲酸盐等有害化学物质。

　　‌资源管理‌：推广节能减排技术，如淘汰高耗能设备、使用LED照明与节能电机。

　　5.‌商业伦理‌

　　工厂需制定反贿赂与反腐败规章制度，定期审核执行情况;若当地法律要求低于英国《2010年反贿赂法案》，则需遵守该法案标准。

　　与当地社区保持良好关系，积极参与慈善捐赠和社会支持项目。

　　6.‌管理体系‌

　　审核工厂的组织结构、职责分工、行政程序等文件，确保管理体系覆盖质量、环境、社会责任等全流程。

　　保留完整的质检记录，以便追溯和审核。

　　‌二、PRIMARK验厂整改计划要求‌

　　若工厂在验厂中未通过或存在不符合项，需根据审核报告制定详细的整改计划(Corrective Action n, CAP)，明确整改措施、责任人及时间表，并经PRIMARK审核团队确认可行性。整改计划需遵循以下原则：

　　1.‌分类问题‌

　　将问题分为严重不符合项(如童工、强迫劳动、重大安全隐患)和轻微不符合项(如文件记录不完整、培训不足)，为后续整改提供优先级排序。

　　2.‌设定量化目标‌

　　针对每项不合格项，制定SMART(具体、可衡量、可实现、相关、有时限)整改目标。例如，若问题为“工资计算错误”，可设定目标为“30天内重新核算工资，确保符合低工资标准及加班费规定”。

　　3.‌分配资源‌

　　根据整改目标，分配必要的资源，如采购新考勤设备、培训HR团队、聘请第三方咨询机构等。

　　4.‌明确责任人‌

　　为每项整改措施指定责任人，确保整改工作得到有效执行。

　　5.‌设定截止日期‌

　　为整改工作设定明确的截止日期，如“2025年11月30日前完成整改”。

　　‌三、PRIMARK验厂复查要求‌

　　复查是针对首次验厂未通过或需验证整改效果的环节，流程分为以下阶段：

　　1.‌整改计划提交(CAP)‌

　　供应商需根据首次验厂报告中的问题，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人及时间表，并经PRIMARK审核团队确认。

　　2.‌复查申请‌

　　供应商在完成整改后，向PRIMARK提交复查申请，并提供整改证据(如照片、培训记录、文件更新等)。PRIMARK审核团队评估整改证据后，决定是否安排现场复查。

　　‌3.现场复查‌

　　‌文件审核‌：审核员重新核查工资单、工时记录、劳动合同等文件，确认合规性。

　　‌设施检查‌：实地检查消防设备、紧急出口、危险机械防护装置等是否符合标准。

　　‌员工访谈‌：随机抽查员工，验证工资支付、工时限制、工作环境等实际情况。

　　‌重点验证‌：针对首次验厂中的严重问题(如童工、强迫劳动、重大安全隐患)，进行深度核查。

　　4.‌复查报告与结果分级‌

　　审核员撰写复查报告，列出剩余问题或确认整改完成，并根据工厂表现将结果划分为四个等级：

　　‌绿色()‌：仅存在次要问题(如记录不完整)，直接授权为供应商，需在规定时间内整改。

　　‌橙色(良好)‌：存在主要问题(如部分消防设备过期)，需整改主要问题，复查通过后维持合作，审核周期缩短为半年。

　　‌红色(严重)‌：存在严重违规(如童工、强迫劳动)，立即暂停合作，需提交详细整改计划并接受复查，审核周期缩短为三个月。

　　‌深红色(极严重)‌：存在危及生命或极端严重的不符项(如无消防通道)，列入黑名单，终止合作且未来合作需重新评估。

　　5.‌终审与认证‌

　　通过复查的供应商进入终审环节，获得PRIMARK认证，成为合格供应商;未通过者需继续整改，直至达标。