DISNEY（ILS）验厂资料准备清单和办理流程 DISNEY ILS验厂对企业资质的要求

　　一、DISNEY ILS 验厂资料准备清单

　　验厂资料通常需要涵盖过去12个月的记录，并确保所有数据真实、一致。建议提前分类整理好以下文件：

　　1. 基础资质与合法经营文件

　　营业执照(需在有效期内，地址与实际经营一致)

　　工厂厂房平面图(标注车间、仓库、宿舍、消防通道等)

　　消防验收报告/备案证明(确保所有建筑均涵盖在内)

　　环保验收报告、排污许可证、废水/废气/噪声检测报告

　　设备安全许可证(如电梯使用许可证、锅炉证等)

　　2. 员工人事与权益文件

　　员工花名册(包含所有员工基本信息，用于排查童工风险)

　　全体员工签订的劳动合同

　　近12个月的考勤记录(需与工资表工时完全匹配)

　　近12个月的工资表(包含底薪、加班费、扣款明细，且不低于当地低工资标准)

　　社会保险缴纳证明及收据(需覆盖全员或符合当地规定)

　　未成年工(如有)的体检报告及劳动局备案登记记录

　　3. 健康、安全与环境(EHS)文件

　　员工手册或厂规厂纪

　　消防演习记录(包含照片、签到表，通常要求每半年至少一次)

　　急救员培训证书及急救药箱检查记录

　　特种设备操作人员上岗证(如电工证、叉车证、电梯工证)

　　化学品清单及MSDS(化学品安全技术说明书)，需配备防泄漏设施

　　职业健康体检报告(针对接触噪音、粉尘、化学品等特殊岗位)

　　危险废弃物处理合同及转移联单(如废机油、废电池等需交由有资质第三方处理)

　　二、DISNEY ILS 验厂办理流程

　　整个流程由迪士尼系统严格控制，通常需要经历以下五个阶段：

　　申请与初步评估：由迪士尼授权商通过迪士尼的ILS门户(FAMA系统)为工厂提交审核申请，披露工厂地址、产品类型、员工规模等信息。迪士尼审核基本资料后，会指派第三方审核机构(工厂无权自选)。

　　现场审核准备：工厂根据ILS标准进行全面的自我评估和整改，准备上述文件资料，并对员工进行相关标准培训。

　　正式现场审核：第三方审核机构进驻工厂(通常持续1-3天)，通过首次会议、现场巡查(车间、仓库、宿舍、食堂等)、文件审查以及员工私密访谈四个环节进行全方位核查。

　　出具报告与整改：审核结束后，机构会出具详细报告并列出“不符合项”。若存在一般问题，工厂需在规定时间内(如30-90天)制定纠正行动计划并提交整改证据。

　　认证与持续监控：审核通过后，迪士尼签发生产授权证书(FAMA)，有效期通常为3年。但工厂需接受年度监督审核或不定期的突击检查，以确保持续合规。

　　三、DISNEY ILS 验厂对企业资质的核心要求

　　迪士尼ILS验厂的核心依据是《迪士尼供应商行为准则》，企业必须满足以下关键资质要求，其中多项为“零容忍”红线：

　　严禁童工与强迫劳动：禁止雇佣未满15周岁(或当地法定低工作年龄)的工人;不得扣押员工身份证件，严禁强迫加班或限制人身自由。

　　工时与工资合规：每周总工时不得超过60小时(含加班)，每7天必须保证至少1天休息;工资需按时足额发放，且不低于当地低工资标准，加班费需依法计算(平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍)。

　　健康与安全(重中之重)：必须提供安全的工作环境。消防通道必须畅通，灭火器、应急灯、安全出口标识等设施必须完备有效;机器设备需加装防护罩;化学品需规范管理。

　　反歧视与结社自由：在招聘、薪酬、晋升等环节不得有歧视行为;尊重员工组建工会或进行集体谈判的权利。

　　环境保护：严格遵守当地环保法规，废水、废气排放需达标，危险废弃物需合规处理。

　　供应链透明度：未经迪士尼书面同意，严禁擅自将订单分包给其他工厂。